基本信息出版社：中国人事出版社
页码：271 页
出版日期：2009年07月
ISBN：7801898737/9787801898739
条形码：9787801898739
版本：第1版
装帧：平装
开本：16
正文语种：中文
丛书名：录用公务员考试复习指南
内容简介 《行政职业能力测验(2010版)》内容为：《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质、把好公务员队伍入口关的重要制度安排。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。每年一度的公务员考试，确保了优秀人才进入各级党政机关。近年来，全国报考公务员的人数逐年激增，其平均招录比例远远高于高考和考研，形成了“公务员热”。面对这样的大环境，怎样才能在有限的时间里抓住一切有利因素，为考试成功加码呢？选择一套科学、合理、贴近实战的辅导用书的意义不言而喻。
编辑推荐 《行政职业能力测验(2010版)》为录用公务员考试复习指南之一。
目录
第一章 行政职业能力测验概述
测验的性质、内容和特点
测验的命题分析
应试指导
第二章 常识判断
第一节 法理学
基础知识储备
真题深度解析
练习题及参考答案
第二节 实体法
宪法
基础知识储备
真题深度解析
练习题及参考答案
民法
基础知识储备
真题深度解析
练习题及参考答案
行政法
基础知识储备
真题深度解析
练习题及参考答案
刑法
基础知识储备
真题深度解析
练习题及参考答案
第三节 程序法
刑事诉讼法
基础知识储备
真题深度解析
练习题及参考答案
民事诉讼法
基础知识储备
真题深度解析
练习题及参考答案
行政诉讼法
基础知识储备
真题深度解析
练习题及参考答案
第四节 哲学与政治经济学
基础知识储备
真题深度解析
练习题及参考答案
第五节 行政管理
基础知识储备
真题深度解析
练习题及参考答案
第六节 人文历史
基础知识储备
真题深度解析
练习题及参考答案
第七节 自然科学与科技常识
基础知识储备
真题深度解析
练习题及参考答案
第三章 言语理解与表达
第一节 片段阅读
要点分析
基础知识储备
题型分类章解
真题深度解析
’解题技巧
练习题及参考答案
第二节 选词填空
要点分析
基础知识储备
题型分类章解
真题深度解析
解题技巧
练习题及参考答案
第四章 判断推理
第一节 图形推理
题型分类章解
特殊题型章解
真题深度解析
解题技巧
练习题及参考答案
第二节 定义判断
题型分类章解
特殊题型章解
真题深度解析
解题技巧
练习题及参考答案
第三节 类比推理
题型分类章解
特殊题型章解
真题深度解析
解题技巧
练习题及参考答案
第四节 逻辑判断
题型分类章解
特殊题型章解
真题深度解析
解题技巧
练习题及参考答案
第五章 数量关系
第一节 数字推理
题型分类章解
特殊题型章解
真题深度解析
解题技巧
练习题及参考答案
第二节 数学运算
题型分类章解
特殊题型章解
真题深度解析
解题技巧
练习题及参考答案
第六章 资料分析
基础知识储备
第一节 文字资料
题型分类章解
真题深度解析
解题技巧
练习题及参考答案
第二节 统计裹资料
题型分类章解
真题深度解析
解题技巧
练习题及参考答案
第三节 统计图资料
题型分类章解
真题深度解析
解题技巧
练习题及参考答案
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序言 《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质、把好公务员队伍入口关的重要制度安排。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。每年一度的公务员考试，确保了优秀人才进入各级党政机关。近年来，全国报考公务员的人数逐年激增，其平均招录比例远远高于高考和考研，形成了“公务员热”。面对这样的大环境，怎样才能在有限的时间里抓住一切有利因素，为考试成功加码呢？选择一套科学、合理、贴近实战的辅导用书的意义不言而喻。
中国人事出版社是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属出版社。10余年来，一直从事公务员考试用书的编写出版工作，所出版的公务员考试用书，日益受到广大应试者的青睐。我社2010版公务员考试用书继续由原人事部副部长蒋冠庄担任主编，并聘请了多年从事公务员考试研究的专家担任编写工作。我社本着对考生负责的态度，坚持以人为本，追求精益求精。一是进行了广泛的市场调研。编写前，有关专家和编辑在全国各地图书市场进行了调查走访，听取各地读者对公务员考试用书的“品头论足”，吸收合理化建议并体现在本套书的编写中。二是精心打造。邀请相关方面权威专家审读、修改书稿，对每一本书、每一讲都分头把关，力求切合实际需要，删繁就简，去粗取精。三是增强针对性。在认真分析2009年考试大纲的基础上，对已往考试题型和知识点进行系统、全面讲解，力求使应试者了解足够的信息，熟悉应知应会的内容，掌握考试要点。四是强调实用性。编写体例一改过去教材式的章节形式，从实战出发，在研究命题趋势，把握命题规律的基础上，结合已往试题设计了模拟训练和一些热点问题，力求做到题量少、例题精、类型全、难度大，分析深刻，提示明确，能举一反三，易学实用。
文摘 插图：
（2）言语理解与表达
言语理解与表达着重测查考生对文字材料内涵的理解、分析能力和运用语言文字能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；得体地遣词用字等等。语言是人们传递信息和交流的必要工具，作为公务员需要具备快速、准确地阅读、理解各种形式的文字材料的能力，需要具备灵活、准确、简练地运用文字材料表达信息的能力。基于这种认识，行政职业能力测验把言语能力的考查作为重要组成部分。
（3）判断推理
判断推理是测查考生逻辑推理判断能力的一种测验形式。判断推理能力是人的智力的核心成分，它的强弱往往在一定程度上反映一个人对事物本质及事物之间联系的认知能力的高低。公务员担负的行政管理工作所面临的各种事物问的关系和矛盾错综复杂，要处理这些矛盾和关系，就必须具备较强的推理判断能力。
（4）数量关系
数量关系重点是测查考生对数量关系的理解、计算和判断推理能力。涉及的知识和所用的材料一般没有超过高中学习范围。在科学技术高速发展的现代信息社会，公务员进行的是一种高效、科学、规范的信息化管理，因而要求管理者能够对大量的信息进行快速、准确地接受与处理，而这些信息中有很大一部分是用数字来表达或与数字相关的。所以作为公务员必须具备迅速、准确地发现和理解数量之间的关系，并能进行快速数学运算的能力。
（5）资料分析
资料分析主要测查考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料分析推理与整理加工的能力。在现代信息社会中，各种信息、资料不仅来得快，而且数量庞大，特别是处于社会中枢位置的国家行政机关，是信息收集、加工、处理、传递的基地。它所接收的信息和资料无论从数量上，还是从复杂程度上，或是从广泛性上都是一般单位和部门所无法比拟的。因此作为公务员，必须能对信息进行综合分析和加工，能从统计信息中找出“关键点”，这就是公务员必须具备的资料分析能力。