出版日期: 2012年11月1日

《雇人前要问的96个问题》一共分为24章。第一、二部分，即前17章，共有96个问题，每章大致5个问题。每章或讨论应聘者的性格（目的是判定应聘者的事业稳定性或者晋升的资格）或强调实用的面试策略（目的是评估秘书、资深经理、销售职员或者专业/技术人员）。

海报：

喜欢雇人前要问的96个问题(附光盘)请与您的朋友分享,由于版权原因，读书人网不提供图书下载服务