《绩效核能（行动版）》是李太林继《绩效核能101》之后又一力作。《绩效核能（行动版）》从“如何打造系统高效的薪酬绩效体系？如何让员工为自己而做，实现企业自动运行？”这一管理实际问题出发，李太林结合自己22年绩效创新实战课程的成果，详细阐述了适合本土化绩效管理的四种绩效创新模式：KSF、积分式、K目标、小湿股。《绩效核能（行动版）》中详细阐述了这四种创新模式的落地实操方法，其同名课程也获得65万微博粉丝、10万学院的认可和欢迎。可以说，《绩效核能（行动版）》为企业老板、HR和和中高层提供了超先进、超具创造力的薪酬绩效解决方案。

网友对绩效核能：行动版的评论

终于等到了这本书，非常不错这个版本，行动版的比101更具有实操性，对于管理者来说，这绝对是一本葵花宝典哈哈！良心制作，书也没有损坏，棒棒哒！

薪酬全绩效的理念，KSF、K计划、积分制等考核方式，对绩效工作有一定的指导意义。但是要落地执行，需要有一个大的数据采集系统来支撑，不然光是一个积分统计就需要巨大的工作量。

思想很先进，小湿股没有介绍所以才给4星，尝试看看能不能落地吧~

是不是要先看他的另一套书？

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