组织中真正缺的不是人才，而是将才。对个人而言，要想在职场中不断超越、担当大任，必须培养自己成为“大将之才”。
要成为将才，不可能一蹴而就，必须从基层开始就要培养正确的观念、思维与能力。何鹏著的《大器晚成（将才培养之道）》面向所有职场中人，不过分讲解领导技巧，而是着重于个人的自我培养。

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