周丽、王笑笑编著的《上市公司高管薪酬股权激励与企业绩效研究》基于中国企业在发展进程中对变革高管激励的现实所需，通过理论分析和实证研究，深入地剖析并回答了三个重要问题：中国上市公司高管绩效激励存在怎样的现状，绩效与对高管人员的货币补偿之间仔在怎样的关系?中国上市公司高管的绩效激励主要受哪些因素的影响，且具有怎样的特征?中国上市公司绩效激励取得了怎样的效果，强化绩效激励是否需要?本书研究所得结论对企业改革高管激励、促进企业发展具有重要的启示意义。

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