本书采用了独特的全景案例方式：跟随一位刚刚加盟企业的人力资源总经理张总的脚步，伴随着企业的合并重组，一步步揭示出企业内部存在的各种沟通和文化的障碍，语言生动形象，贴近企业实际情况，让读者可以感同身受。
本书在给出了解决问题方法的同时，系统性地展示了如何通过企业文化建设来促进有效沟通的机制建设、能力建设和氛围营造，最终实现有效沟通整体能力的提升。
全书分为三个部分，理论篇、实践篇、案例篇。理论篇帮助梳理沟通与企业文化之间的紧密关系；实践篇以M公司的沟通文化困境案例为线索，阐述了具体问题和解决方案；案例篇通过两个大企业的案例，让读者借鉴学习。
网友对企业文化激活沟通:提升沟通效能的企业文化解决方案的评论
从企业内部沟通的视角讲企业文化，这个视角还是比较独特的，很多企业存在沟通不畅、沟通失误等等问题，但是企业并不能意识到这个问题的重要性，书中提到沟通存在问题的企业文化必然存在问题还是有一定现实依据的。 书中举了一个例子贯穿始终，本土例子，情景式的案例，很生动。在例子的叙述中讲解文化梳理的方法。
一本几十元的书，如果能够启发读者得出一两个有益的结论，就够好的了。不要对此书期待过高，那么本书能给你惊喜。
视角很赞，对企业来说非常实用有用，不是空话套话那种，是本非常好的书
鄙人做企划的，这本书蛮实用。给力
喜欢企业文化激活沟通:提升沟通效能的企业文化解决方案请与您的朋友分享,由于版权原因，读书人网不提供图书下载服务