联网正在重塑整个商业世界，环球同此凉热。如何在这个易变的互联时代保持企业的竞争力，是商业领袖们目前面临的一大挑战。过去几年，一些互联网企业迅速崛起，展现出令人惊讶的颠覆力量，其快速迭代以及灵活多变特质，让许多传统企业无所适从。
如果从企业日常运营的角度看，传统层级结构和管理流程仍然管用，即使是最新锐的互联网企业，也需要从管理经典中汲取营养。但是，“互联网改变一切”的商业环境无疑放大了它们的弱点：传统的组织结构并不擅长及时发现最重要的风险和机遇，更很难敏锐制定创新性的战略并且快速实施，因此许多规模巨大的企业会在短短数年间被无名小辈反超。
目录
［卷首语］　突破组织边界
［众　说］
“合同科研”助力德国创新
咨询服务：一站式与模块化可以并行不悖
借助既有组织体系实施蓝海领导力
［作者回访］　免费模式不是野蛮竞争
［抢鲜读］　因地制宜的智慧
［hbrchina.org］　丝芙兰如何数字化营销
［博　客］
苏宁众包关键培养创新能力
学会拒绝同事 不损彼此关系
满足情感需求 物质奖励其次
［专　栏］
精准营销的最强大脑
大数据不是一场革命
制造业面临智能互联变革
［大思路］　化解养老危机新思维
［聚光灯］　互联网时代组织变革
一切为了领先
动态组合之道
重温约翰·科特：变革8大败因
［特　写］
四路径创新商业模式
珍惜公司“隐形超人”
耐克经验：董事会推动可持续发展
推动医生投身医改
［中国案例］
“上下”探路：爱马仕扩大中国市场的新尝试
爱马仕前执行主席托马斯：不求奢侈，但问品质
蒋琼耳：“上下”之道，唯在平衡
［实战复盘］　Ozon公司CEO：如何在俄罗斯做电商
［全　球］　应变福岛核电事故
［对　话］　孙伊萍：科学治“牛”
［洞　见］
中国制造业：绕不开三大管理变革
授权中国分公司
［大趋势］　PE亚洲新挑战：要投资，也要运营
［英文摘要］
［跨界人生］　阿兰·杜卡斯：不能容忍不用心
［幽商一默］
网友对互联网时代组织变革（哈佛商业评论的评论
杂志内容还是很棒的，但是不知道kindle版的是不是精简版呢？纸质版上的“经验”和“杂谈”没有了，第一次买kindle版的杂志，有点不明白
不过看多了吧，感觉还是把话题拉的很高，为了显B格，但是实际切入又不够深刻。个人浅见。
观点很犀利，前卫，值得一看
走在说互联网时代组织变革，如何变？
很想看！
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