《网络众包模式下的开放式创新机制及激励政策研究》开放式创新能力作为研究对象，通过梳理创新系统理论、开放式创新理论、知识管理理论等研究成果，遴选知识吸收能力（知识的搜索能力、知识的获取能力、知识的保持能力、探索性学习能力和挖掘性学习能力）和内部研发能力（RandD经费投入、RandD人员、RandD设备、高素质的技术工人）两个关键要素作为解释开放式创新能力指标。运用文献梳理、实证研究和仿真研究的手段，对如下五个主要问题展开系统研究，形成阶段性研究成果：一是网络众包模式研究；二是网络众包模式下开放式创新的关键影响因素研究；三是网络众包模式下开放式创新的瓶颈因素研究；四是网络众包模式下开放式创新的政策研究。

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