《绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书》内容简介：绩效考核靠什么？用于何种考核工具？如何实施薪酬激励？针对上述问题，书中有针对性地选取了企业中典型人员，如企业高管、营销、研发、生产、项目、采购、人事、行政和财务等多种有代表性的岗位，并对这些岗位的绩效考核指标量化和薪酬模式选择以及如何有效激励等关键性的问题提供全面可量化、易导入的一套系统化的解决方案，可以让从事人力资源工作或公司管理者不但能解决工作中的实际问题，还能轻松地把控管理全局，让企业绩效管理少走弯路，帮助企业突破所有绩效难题！

网友对绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书的评论

很全面。有企业高管、营销、研发、生产、项目、采购、人事、行政和财务等的岗位，从不用的岗位入手，来分批列表的讲述各项考核制度。

这本书对于我来说，还是比较实用的，写的全面，易懂，很有条理性，值得大家伙看看哦。

对于我还说还是挺有用的书呢，大力推荐。

发货快，书本包装完好，内容不错

表格比较多，有一定可用性。

内容很浅的一本书，很一般。

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