《组织绩效提升与管理:基于战略思考与管理流程》是人力资源管理理论与实践丛书之一。全书共分七章，内容包括：绩效管理的全新视角，绩效计划设计，绩效过程督导，绩效评价实施，绩效反馈与面谈，绩效改善，绩效管理系统的有效运行。

网友对组织绩效提升与管理:基于战略思考与管理流程的评论

专业性较强，理论严谨，对初学还是已从事的人员都具有一定的指导意义。

内容不错，书包装完好。很好~~

书质不错，内容还不错

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