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人才管理大师:卓越领导者先培养人再考

发布时间: 2017-06-03 10:20:43 作者: rapoo

人才管理大师:卓越领导者先培养人再考虑业绩

本书集中体现了人才管理大师的特质组合:比尔康纳狄在通用电气效力长达40年之久,曾跟通用电气的CEO杰克韦尔奇、杰夫伊梅尔特一起通力合作,使该公司成为世界上享负盛名的人才库;拉姆查兰则是全球排名第一的管理咨询大师。两人将他们无与伦比的经验和洞见总结出来,写成这本人才研究指南:以突破性的观点告诉我们如何将企业带到一个新的高度。

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