全书由4个篇章组成。用平实的文字阐述了企业用人的精髓，其中穿插有鲜活的实例分析，有力地增强了内容的实用性和启发性。
第1篇——用人的原则。介绍用人的一些基本理念，帮助企业修正用人的基本思路。
第2篇——用人的难题与误区。介绍用人过程中的一些技巧，帮助企业克服用人过程中遇到的困难从而避免陷入误区。
第3篇——用人的方法。介绍用人的一些具体方法，帮助企业更高效地使用人才。
第4篇——用人者的修炼。强调用人者自我修炼的重要性，介绍用人者在做到合理用人的同时，该如何获得自身修养的提升。
网友对让用人回归简单 (易中管理系列丛书)的评论
这本书没有老宋其它两书写的精彩
但是还是值得推荐一看！此书非一般管理类拼凑的书！推荐！
语言易懂，内容较少，常见观点有归纳。
我没有一股气把它看完的，没怎么看懂的
一本不错的实用的值得买的书
一个读了这么多书、拿了这么多学位的人，把用人这个管理领域的皇冠，能用这么平实的语言讲明白，只有一个解释：他不仅治学严谨，更重要的是——他在真刀真枪管企业。
管理是实践的艺术，看戏和唱戏就是不同。宋博士是唱戏的人。
其实用人真的可以回归简单吗？我持保守意见！宋博士这本书从选人、育人、留人三个方面来讲了如何用人！应该说是站在经营者、老板的角度来谈人力资源管理。比较笼统和粗糙，不够深入，不够详实！可以一看。
名不副实，文不对题，虽然讲的是人力，但没什么管理可言，介绍了一些不一定是正确或者大家都知道但是不容易做到的经验，如果是免费书还能看看。
条条精要，没有展开写。对于管理的初学者理解会有难度，对有一定管理经验者有较大帮助。
这本书内容丰富，从中学习了很多做人的道理，提升自我修养。值得推荐的一本书。
其实社会的所有问题都在于人的原因，把用人做好，就都解决了，值得借鉴
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