为了适用经济竞争大环境，企业对领导能力的需求也会发生变化。作者在本书继续讲述了布莱克故事以及他作为领导的成长。在他父亲的得意门生黛比布鲁斯特的指导下，布莱克不断进步，但之后他接任一家公司首席执行官，这一新挑战让他急需一个新导师。杰克德卢卡这时出现，他是退休首席执行官，有着促进公司发展的丰富经验。杰克借用象棋游戏向布莱克传授四大升级领导策略：“投注领导”，“共同行动”，“赢得人心”，“善于执行”。助他带领公司从岌岌可危走向繁荣昌盛。并诠释了一个简单的概念——跳棋是一个回应游戏，而象棋是策略游戏，需要提前规划接下来的对策。经常让你止步不前的是你仅仅应付当前问题（“灭火”）而没有战略性得去计划。一切都倚赖于领导力。用约翰麦克斯韦尔的话说，就是“领导力攸关企业成败”。

网友对转变:从跳棋思维到象棋思维的评论

升级领导力的四大关键策略,“投注领导”，“共同行动”，“赢得人心”，“擅长执行”这本书是我喜欢的作者的一本力作,推荐!

以当事人与导师对话的形式，分析问题及什么方面限制了你，很不错。

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