《影响力的博弈:有影响实力自然有管理力》主要包括以下方面：
1、优秀管理靠规则，卓越管理看影响。告诉读者影响力带来的管理才是卓越管理。
2、每一分耕耘，都是一分积累。影响是“因果报应”，影响是积累出来的。
3、“影”与“响”，影是前提，响是目的，影响的过程，就是管理者和员工短板的博弈过程。
4、利用心理学中的“短缺效应”“权威原理”“喜好原理”影响员工，利用惩罚、激励等方法通过改变员工行为引导员工态度来博弈员工身上的短板。
5、制度管理博弈出的是模范员工，影响造就的则是优秀人才。
6、管理者不可不知的影响员工的博弈技巧。
7、影响力决定管理者境界的高低，博弈改变的是员工、团队、整个企业乃至整个世界。
网友对影响力的博弈:有影响实力自然有管理力的评论
看过了觉得不错，内容整体都很有价值，发货速度很快！
建议大家好书可以多买几本！！
还好，与期望的相似，虽然还是有点差别
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