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序：年终总结到底该怎么写！
年终总结遭差评该怎么办？
年终总结这样写，你离升职加薪就不远了
绩效管理新方向
绩效可不可以这样评！
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网友对年终总结这么写，保你升职又加薪（哈佛商业评论的评论
书的内容感觉跟书名不一致。书的内容是讲员工评价的事情，跟怎么写年终总结没关系。这是最差的一本书。亚马逊的退钱我。
本想提升以下自己的年终总结，却看了一篇站在管理者的角度谈绩效的文章。
评估的目的就在于，让每个人认清自己，培养长处，修正短板（与人合作的短板修正更佳）。从过往成绩中获得前进动力及能力培养目标（肯定）。
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