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那么身为管理者，怎么才能打造出一支有干劲、高效率、每个人都为实现目标而全力以赴的黄金团队呢？本书两位作者针对这一问题提出了“成效金字塔”模型，并结合真实的企业案例，围绕金字塔的四个层级——经历、理念、行为、成效——自下而上逐步教导管理者， 如何从制造正确经历开始，一步一步引导团队实现目标。
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如果你已经厌倦了不断尝试毫无效果的领导技巧和新型方法，那么停下来，读一读这本书。
网友对引爆责任感:打造一支人人负责的黄金团队的评论
题目很好，构思很好，写了一些成功案例，只描述了企业遇到了问题，然后应用了作者的方法，之后取得了巨大的成功。但是，具体采取了什么行动？没有说明。就好像是说，你用了我的办法肯定能行，但是方法是什么，我不能详细告诉你。怕你不上当，所以写了大提纲。看了提纲啥感受呢？嗯，老大你说的真对。但是你想把提纲转化为可操作行动，很难。
就像告诉你，西天在西面，你走吧，肯定能取到真经。拜托能不能给个地图啊？
不过这本书也有个妙用，要躺着看，很快就能入睡。
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