《领导干部队伍建设科学化在宁波的实践探索》一书是宁波市马克思主义党的建设理论研究基地第二年的立项规划课题。本课题共设九个章节，内容包括：领导干部队伍建设科学化概论；建立系统开放的领导干部选拔工作机制；创新领导干部队伍的培养方法；完善领导干部德的考评；加强领导干部队伍的民主监督；优化领导班子的结构；重视领导干部的心理调适；健全领导干部队伍管理科学化的制度；完善领导干部队伍建设评价体系。
《领导干部队伍建设科学化在宁波的实践探索》的内容提要如下：历史经验表明，一个政党，特别是一个执掌全国政权的政党，无论面临什么样的环境和条件，领导干部队伍建设均有规律可循。能否把握领导干部队伍建设规律，提升其科学化水平，决定着我党执政水平的高低，决定着我党在时代变革和人民选择中的主动权、生存权和发展权。
宁波不断推进领导干部队伍建设科学化实践，注重坚持以科学的思想理论指导领导干部队伍建设创新实践；坚持以科学的方法推动领导干部队伍建设创新实践；坚持以科学的制度机制深化领导干部队伍建设创新实践；坚持以服务和推动科学发展作为检验领导干部队伍建设成效的标准。

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