情境判断测验（Situational Judgment Test，SJT）在人才测评与人事选拔领域中的应用已有较长的历史。由于其具有较高的预测效度和表面效度以及较小的亚团体差异，从而得到实践者们的青睐，并在实践的基础上得到了不断完善。尽管在过去的二十年中，关于情境判断测验的研究逐渐增多，但这些研究大多是零零散散的，缺乏理论性和系统性。为了提高情境判断测验的研究水平与应用水平，美国工业与组织心理学会（SIOP）组织该领域的世界顶级学者撰写了《情境判断测验：理论、测量与应用》一书。该书系统地阐述了情境判断测验研究领域中的理论问题、方法论问题与应用问题，扩大了我们对这一领域的认识视野，提高了我们的认识深度。与此同时，该书也探讨了该领域将来研究需要进一步解决的问题，为人们拓展研究进一步指明了方向。本书的主要读者对象是组织行为学、心理学、人力资源管理等领域的学者、研究生和本科生以及人才测评与人事选拔领域中的实践者及相关同仁。

网友对情境判断测验:理论、测量与应用的评论

如果想了解如何出SJT测试，了解这个领域有哪些研究成果，这是一本非常好的书。

非常实用，好东西，一直在用。

书挺不错的，内容也很完整

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