面试等级评定表
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编号 |
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姓名 |
年龄 |
性别 | ||||||
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报考职位 |
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实行部分 | ||||||||
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面试项目 |
所占比重 |
评 分 标 准 | ||||||||
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具体指标 |
优秀
100%-91% |
较好
90%-81% |
一般
80%-71% |
较差
70%-61% |
很差
60%以下 | |||||
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身体仪态 |
20 |
健康程度10 |
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气质10 |
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知识经验 |
20 |
知识水平5 |
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实际经验5 |
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职业道德5 |
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专业知识5 |
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能力方面 |
42 |
社交能力10 |
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口头表达力10 |
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应变能力10 |
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创新能力6 |
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处理问题能力6 |
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性格方面 |
20 |
工作热情6 |
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自信心6 |
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开放性4 |
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态度4 |
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小计 |
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综合评语 |
级别标准 |
95-100 |
90-94 |
80-89 |
70-79 |
60-69 |
60以下 | |||
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评委评价意见 |
评委甲： |
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评委乙： |
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录取与否的决定： |
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