姓 名		职 称			服 务 单 位			到 职 日 期
考 绩 项 目		说 明				最 高 分			考 绩 分 数
工作表现	实 行 力	如期或提前完成交办事项				10
	工作品质	交办事项彻底完成与否				10
	可 靠 性	交办事项或工作报告的可靠性				10
	问题研判力	分析与解决问题的能力				10
	工作知识	对解决问题的知识技术与能力				10
工作品性	自 发 性	主动发掘事情态度				10
	合 作 性	集体工作态度和协助他人情形				10
	忠 实 性	对职守忠实性、守秘性				10
	领 导 力	对属下指导、工作指挥能力				10
	纪 律 性	对制度、规定遵守态度				5
	才 智	对问题反应能力				5
合 计						100
工作潜在能力说明
主管评语（包括应接受训练及上列考核的辅助说明）
考 核 期 间			原 工 资	拟建议调整为：			晋薪比例：
自 至
人事部门意见				工厂资核定： 核准 日期