内容预览：

等级A（优秀）B（良好）C（称职）D（基本称职）E（不称职）标准140％120％100％80％60%比率（%）52050205 如：员工甲基本工资为3000元/月，某月份考核他的考核成绩是E等（不称职），那么该月份他的薪资计算是： 3000×（1 60%）=4800（薪酬计算及内容参见《薪酬制度》）。3．年度考核各等级的年度奖金发放标准及……

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