内容预览：

为，竞聘人员严重违反聘任纪律，扰乱聘任工作正常进行的，集团视情况可取消其竞聘资格。3、聘任期间及聘后管理中发生的劳动争议，由有关部门进行调解或仲裁处理。九、本暂行办法自发布之日起执行。以前规定与本法不一致的，以本法为准。十、本暂行办法由人事管理部负责解释。安徽师范大学后勤集团二00五年三月十八日（一）服务规范1、 服务制度1．1 坚持按需……

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