十七大一瞥
——浅谈和谐社会理念

一 和谐社会理念的出现
党的十七大里，对党的基本路线的奋斗目标有了新的表述：把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。和谐一词第一次出现在中国共产党的奋斗目标里，这是具有里程碑意义的事件。
而和谐一词并不是十七大的专利，党的十六届六中全会时就做出了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，在其中已经对和谐社会的理论基础、实践依据和工作要求进行了全面阐述。《决定》第一次提出了“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”。
当前，中国经济社会仍处于快速发展过程中，经济进人了新一轮的高速增长周期，发展的大局呈现出良好的势头，但国内外不稳定、不和谐的声音和因素也有所增多，形势变得复杂而多变。和谐社会理念的提出，可谓是与时俱进的理论创新。
到2020年，构建社会主义和谐社会的目标和任务是（简述）：民主法治更加完善，全面落实依法治国基本方略，人民权益得到切实尊重和保障；城乡、区域发展差距扩大趋势逐步扭转，收入分配格局合理有序，人民生活更加富足；社会就业更加充分；基本公共服务体系更加完备；全社会创造力显著增强；资源利用率显著提高；实现全面建设惠及几十亿人口的更高水平的小康社会的目标。形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。
下面，我将从其中的几个方面来加以探讨。
二 利益格局与收入分配
改革开放以来，我国贫富差距不断扩大。国际上衡量的标准，比较通用的是基尼系数法，其原理是，把人群分成十几个等分，然后每个等分之间差距的平均值。其结果是，若果是0.2，则表示绝对平均，数值越大，收入差距越大，其中0.4~0.5表示差距过大，而大于0.6则表示收入差距高度悬殊。1981年，我国的基尼系数是0.281，2002年是0.458，这些度都是国家统计局的数据，而2002年以后，国家统计局不再对外公布基尼系数，只是宣布不断夸大，弄的人心惶惶。当然，这种方法不见得就一定符合中国的国情。它只是从一个侧面反映出一些事实。
2002年，社科院对全国资产抽样调查，财产总额的差距，最高的20%是最低的20%的21倍，而房产、金融资产和地产是最大的资产。其中，67%的金融资产掌握在20%最富裕的人的手中。
那么收入不均时不时社会矛盾的主要原因呢？对比香港，我们的基尼系数根他们的差不多，但调查显示，那里的民众普遍不认为贫富差距对社会矛盾其主要的作用，而内地的民众对这个问题的不满意程度非常强烈，而且很多人认为这个问题是很多不合理因素带来的。这里涉及的是更深方面的问题。
除了城乡之间和社会成员之间的收入差距，地区之间的也差距也呈现扩大的趋势。公务员收入的地区差距可以清晰的反映这一点，举个例子，河北与北京很多地方都交界，有的地方就隔条河，然而北京的县长月薪拿5000元，河北的县长才1600元左右。河北人员就抱怨，这究竟是省界还是国界……而我国东西部地区的公务员薪金差距或许有甚之而无不急。世界上其他国家，不论发展水平，不论什么制度，其公务员制度基本是实行的是一个标准。
从客观上讲，造成贫富差距的因素有很多，ixia举几个主要的和大的方面：
第一， 整体上劳动力的供大于求的状态。这样的现实造成的现象是，低收入者的工资不宜上涨。可以简单想象出来，劳动力的供过于求导致很低的薪水即可以招募到人，从而其整体的工资水平不能狗上去。而与之同时的是，高收入者们的工资则不知上涨了多少倍。
第二，财富积累的速度不断加快。房地产、金融经济、IT行业等等，可以实现短期内财富的迅速积累，而不像原来的发展，靠实业，靠制造业。像如今的上市大潮，一个企业，上市，及意味着财产的爆棚。中石化就爆棚成世界上市值最大的企业，连微软、通用也不及，当然，后来的跌落使之掉落下来，这里暂且不议。
第三，当然，还有民众反映最大的一个因素：腐败和地下经济。
这块造成的贫富不均更加不透明，或许更加严重。但现在没有一个标准，像用基尼系数去评价贫富差距那样去评价腐败程度。但，省部级的贪官的下马，可以显示出冰山一角。而能给解决这个问题什么建议呢？大概就是公平、公正、公开的分配机制吧。建立合理的收入分配制度，理顺收入分配秩序，则就算出现贫富差距，也不会产生那么多的社会怨言。贫富差距正常，而令每一个民众都强烈不满的分配制度就是相当不正常的了。
三 当前最大的民生问题：就业
就业，毫无疑问，关系到每一个有劳动能力的人，关系到每一个家庭，关系到各种社会问题。一个简单的道理，一个人如果有工作，不但国家不用补贴他，他还为国家创造财富，而一旦失业，小方面带来家庭问题，大方面国家还要补贴他，他或许还与犯罪等社会问题也有关系。所以说，民生的最大问题是就业，一点不为过。
进入21世纪，每年的新增就业机会是尽千万，而每年的就业人群是2400万左右。其中的重点人群是什么呢？一是下岗工人，二是国有企业倒闭改组的遗留工人，三是新增劳动力，像毕业生，四是农民工。
对影响就业形势现状原因的分析，可以分成两个方面：工作机会的变化原因和就业人员数目层次的变化原因。细分之，有以下几个：
第一，经济增长的就业系数。意思就是，比如说，改革开放伊始，GDP增长一个百分点，就业机会增长200万，如今GDP增长一个百分点，就业机会增长100万；
第二，劳动人口的增长。我们现在的劳动年龄人口还在高峰期，这个增长态势，将持续到2016~2018年，那时，我们才可能出现拐点。
第三，事业单位改革未完成。专家称，事业单位改革不会像国企改革那样，产生大量的失业人员，但其对劳动就业的压力是比较大的。
第四，农民工的因素。近几年，农民工的大量涌入城区导致了一系列的社会问题，反映了这一群体的弱势地位，而低层次工资人员的就业问题是很严峻的。
第五，最后，作为大学生，当然要关心毕业生的就业问题。当年大学扩招，说是储备劳动力以减弱当时的就业压力，而当每年毕业从100万上升到340多万时，大学生这样群体也突然受到社会的特别关注。天之骄子不在天骄，我们一面面临着相对低很多的薪金，一面面临着激烈的竞争，抉择着要选择的道路。民众的疑惑，家人的疑惑成为当代大学生必须承担的重量。
四 结语
构建和谐社会的命题的提出以及确立为党的奋斗目标，在理论上，在实践中，都具有重要的意义，也是一个新命题。21世纪的大学生们，经历着社会转型、新旧观念碰撞的现实，接受了从文革一代、从计划经济时期走来的父辈们殷切的但同时或许有些许偏颇的教育，赶上了网络普及带来多种后果的局面，更切身行迹于毕业生自主择业、高校扩招、学分制的实行、高校后勤社会化等相继出台的改革措施下。
我们历史上的大学生曾在爱国救亡中发出第一声呐喊，一直以来，大学生都是民族的先锋和桥梁，今天我们的历史有会是怎样的呢？
和平的年代，靠发展。大学生们的任务亦在此，所以，学会做人，学会做事，学会工作，学会生存，是每个大学生乃至每个社会人的必要之选择。

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