科学发展观第一要义是发展，是基于我国社会主义初级阶段基本国情，基于人民过上美好生活的深切愿望，基于巩固和发展社会主义制度，基于巩固党的执政基础、履行党的执政使命作出的重要结论。深入贯彻落实科学发展观，关键是要紧紧抓住发展这个第一要义，促进经济社会又好又快发展。而要做到这一点，关健是要有科学的发展观和正确的政绩观。
　　正因如此，今年来，郧西县创新干部考察新“标杆”，运用科学发展观指导干部考察工作，把干部的办事效率、为困难群众排忧解难能力、执行惠农政策情况等作为评定干部等次的重要标准，让老百姓真正体会到科学发展观带来的好处。
　　我感到，郧西县紧跟时代步伐，将科学发展观、正确政绩观贯穿于干部考察工作始终，大胆改革干部绩效考核评价办法，以正确鲜明的“风向标”，引导激励干部把工作重点、工作导向、工作标准真正转到科学发展、百姓满意上来，鼓励干部多做创造性、建设性、长远性的工作，这种智慧、胆量和气魄是非常难能可贵的，而这种非凡的勇气也正是我们践行科学发展观所必须具备的态度。
　　正如郧西县委常委、组织部长王定斌所说的：“以前经常讲‘凭德才用干部’，我们认为现在应树立的用人导向则是‘从实绩看德才，凭德才用干部’，不唯CDP论英雄，除了‘显性政绩’更要看‘隐性政绩’。”我感到，王定斌部长的话一语中的，还原了干部考察“政绩”的本意。
　　以往，一些地方的发展反映在数据上，唯CDP论英雄，也随之造就了一批又一批的“GDP干部”。出现了修高楼、广场、宽阔的公路等投资额度高的“大手笔”，甚至出现了给干部普遍下达招商引资的硬指标，投资数亿元修“白宫式”的办公楼、水泥巨龙等怪www.reader8.net现象。这种发展造成的后果是极其严重的，只见经济增长速度不断地翻番，不见老百姓尝“甜头”。甚至是“一个人出政绩，几代人背包袱”。群众对此深恶痛绝。
　　所以，要建设能够引领科学发展的干部队伍，我们都应学习借鉴郧西县的成功经验，改进政绩评价和考核办法，建立完善干部政绩考核体系，在评价目标、评价主体、考核结果运用上要体现科学发展观的要求，使推动科学发展的能力与成效真正成为干部综合素质的“度量衡”，引导和激励各级干部自觉成为科学发展观的忠实执行者。如此，我们才能运用科学发展观让百姓尝“甜头”。