1、在工作之外，生活之中，不要随意地对外人说出自己真实的内心想法。

　　2、利用领导资源是把双刃剑。利用得当，效果非常明显，事半功倍，是方法论的运用体现;利用过头，得罪人太多，给人于以领导压人的感觉，反作用明显——所以要慎用领导资源。

　　在启用领导资源之前，尽可能地与他人在私下里沟通，效果会更加好!

　　3、不要在背后抱怨领导，这样只能起到反效果，对自己毫无益处，要知道领导之所以能坐在他那个位置，一定有他的能耐;而且不要过多地讨论自己的薪资!一个月少几百一千的饿不死人，发展的空间和前景更值得在意!

　　4、有条理地准备、清晰的思维、熟悉的做事一步到位的细心对项目的推进相当重要，但是对比来说，与他人的沟通更加重要!

　　5、能自己解决的事情，尽量自己尝试去解决，尽管那些事情自己从来没接触过，不要依赖性地去麻烦别人，这样很讨人厌!而且不一定能解决问题!

　　6、与同事通邮件打电话，要注意措词，这是件表达能力和沟通能力充分结合的很艺术的事情。

　　7、在项目完成每一阶段时，书写总结报告能很好地锻炼提升自己能力!其中包括总结、组织、分析等等……

　　8、要得到别人的帮助，请摆低自己的姿态，保持低调;人们会认为那些高调的人能搞定一切，最好把自己那份工作也顺便完成。低调做人与高调做事并不冲突，都需拥有!

　　9、技术只是事情的一个小部分，人际沟通才是将事情做好的关键;而这个世界很现实，要搞好人际关系，不会是在工作上，而是在私下里。

　　10、要时刻地清楚自己的角色!

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