组织部门作为党委负责干部选拔任用工作的重要职能部门，在党的事业中承担着加强领导班子建设、加强党的基层组织建设和干部队伍管理的重要使命，被誉为“干部之家”、 “知识分子之家”，其本身职责就是履行加强党的思想、组织、作风建设和推动组织工作创新进步。作为负责学习实践活动的组织者、参与者和受教育者，组织部门要引导广大干部职工在学习实践活动中进行自我教育、自我完善、自我提高，要不断增强“五种意识”，充分发挥表率作用。

　　要切实增强政治意识，模范贯彻执行中央关于开展学习实践活动的要求和部署。组工干部作为管干部的干部，更应该具有更高的觉悟、更实的作风。组织部门的广大干部必须增强政治意识，以身作则，率先垂范，带头学习，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头制定和落实整改措施，做到要求别的干部学习的，自己首先学好;要求别的干部做到的，自己首先做到;要求别的干部不做的，自己首先坚决不做。在实践中不断增强党性，提高素质，做出表率。

　　要切实增强责任意识，从为党和人民把好选人用人关的高度认真做好组织工作。组织部门的广大干部要把科学发展观时刻贯彻于我们各项工作中去，要把学习先进、争当先进作为我们工作的一项重要内容，自觉用典型激励自己争先创优，不断创造新业绩。广大组工干部要对照组织部门工作的科学发展观标准，认真查摆自己是否做到了坚定理想信念，自觉实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民;是否做到了坚持原则，公道正派，廉洁奉公，严守纪律，为党和人民把好选人用人关，坚决抵制用人上的不正之风;是否做到了求真务实，开拓创新，扎实工作，艰苦工作，争创一流;是否做到了心系群众，全心全意为人民群众服务，千方百计帮助困难群众排忧解难;是否做到了淡泊名利，甘为人梯，任劳任怨。

　　要切实增强学习意识，在深入学习实践活动中不断提高业务水平和工作能力。要通过学习实践活动的开展，把全国、自治区、自治州组织部长会议提出的关于加强组工干部执政能力建设的要求落到实处。要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的总要求，努力提高组工干部在政治上的鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等方面的能力和水平。广大组工干部要不断加强理论学习和业务学习，要学以立德，编辑推荐：http://www.reader8.net/data/2008/1018/special_68.html努力提高党性修养。要刻苦研究业务，认真学习组织工作相关政策及法规，学习《干部任用条例》等相关组织工作文件，努力成为“政策通”和“活字典”。要根据新形势新任务的要求，高标准要求自己，广泛学习市场经济知识、现代管理、贸易、法律和科学文化知识，不断丰富自己，优化知识结构，全面提高自身素质。

　　要切实增强服务意识，把坚持让党委满意、人民群众满意的目标要求落到实处。组织部门是干部之家、知识分子之家，组织部门的广大干部要树立以人为本的管理理念，在组织、指导、管理、教育、监督活动中，要把服务于广大干部作为自己义不容辞的责任，要多做与干部、群众和各类人才联系和沟通的工作，了解他们的所思、所想、所需，诚心诚意为他们办实事，尽心竭力为他们排忧解难，坚持不懈地为他们做好事，努力克服形式主义和官僚主义，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等现象，要把实现、维护好他们的利益作为工作的第一职责，把他们的满意度作为衡量工作的第一标准，以优良的作风、优质的服务增强组织部门的感召力和亲和力。当干部受到不公正对待和错误处理时，组织部门要及时站出来主持正义，为干部说公道话;当干部的权利得不到保障、干部的生产生活遇到困难时，要及时为他们撑腰，力所能及地给予帮助;当人才政策得不到落实时，有及时做好协调工作，使他们人尽其才，充分发挥作用。要通过学习实践活动，不断提高组工干部队伍的整体素质，提高组织部门的办事效率和服务质量，真正做到让党委满意，让群众满意。

　　要强化创新意识，始终保持兢兢业业地创造一流的工作业绩的昂扬锐气。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党融责任、勇气、方法、态度等要素于一炉的实践，是一切工作能否取得进步的关键。唯有创新，才能体现时代性、把握规律性、增强科学性。组织部门在学习实践活动中，要把科学发展观体现在贯彻党的组织路线和干部方针政策中，贯穿到组织部门的各个环节。组织部门是党委负责党的建设工作的职能部门，广大组工干部是党组织的路线和干部方针、政策和国家法律法规的具体执行者，其工作体现了党的宗旨、政权的性质和法律的尊严，其先锋模范作用发挥得如何?其科学发展观具体表现在哪些方面都要通过组织部的具体工作来反映。因此，广大组工干部在工作中要以身作则，立足本职，爱岗敬业，要结合当地的实际情况，不断创新思维、创新工作方法，多角度思考，多途径探索，创造性地开展工作，讲党性，重品行，作表率。