如何启动并实施你的职业生涯“后备计划”?我们在看电影的时候经常会看到这样的一幕：一套已经很完美的行动A计划一般还必须配备一个后备计划，以防A计划有变数。电影这么拍也许只是为了吊人胃口。然而，这个世界变化太快，职场的冷热变化同样难以预知。你可能会得到加薪，可能会得到晋升，可能会得到培训，可能会如愿可以轮岗，而这一切又同样可能会一夜间变成空影。向阳生涯职业规划专家认为，个人的职业生涯发展也有必要建立"后备计划"，未雨绸缪，以便在出现变数时能及时应对。

　　何谓职业生涯"后备计划"?首先，"后备计划"和跳槽并无直接关系，它是你在现有的职业发展通道或职业发展计划之外，重新为自己规划和准备的另外一条职业发展方案。一旦你现有的职业出现危机，很难得到继续发展时，"后备计划"则为你提供了一条出路。很多时候，"后备计划"表现为个人在转型、或者转行时的一种备份计划。当你的行业不再景气了、你希望进行一些更大的挑战或者仅仅是因为兴趣和个人的原因想要转行或转型时，必须要建立在事前有充分准备的基础上，否则便难以取得成功。"后备计划"的价值就在于此。当然，如果你所从事的职业永远一帆风顺，也可能永远都用不着这个"B计划"，可是，职场风云突变，处于防范风险的角度出发，建议职场中人还是积极地为自己制定一个"后备计划"，即便没有遇到危机，也可以为自己的职业发展开辟一条新的通道。