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2009年村镇人民调解工作总结:健全调解

发布时间: 2009-12-07 21:12:56 作者:

  我Xx村是地处深山区以林果为主要收入的小村。现有Xx人,Xx个自然村,Xx名党员。山区偏远人员居住分散,但家族裙代关系,民事纠纷时有。之间民事纠纷的,村庄的生产、生活、,Xx村三个文明及新农村建设,我Xx村于2002年成立了调解委员会。几年来,调委会在Xx镇党委和地方司法的下,新农村建设中心,地调解工作,其间,共受理民事纠纷24起,调解23起,调解率90%,防止纠纷激化2起,接待法律咨询64人(次)。为Xx村的生产生活秩序,为我改革和发展,为稳定队伍,社会风气的好转,了村级调解组织应作用,村调委会受到的表彰。

  一、,健全组织,制度

  调解网络,是调解工作基础,自村调委会成立,就配备了较强的力量,机构和人员。村调委会主任由村支部书记王东风担任,委员由支委赵克信、王玉琴担任。村调委会下设调解办公室,配备了两名专职调解干部日常工作。各自然村均以生产队长为调解员。全村有调解信息员4名,了纠纷有人管,有人问,信息反馈快,调解,有的调解格局。

  使调解工作规范化、制度化,《调解工作条例》和法律法规,制定了《Xx村调解委员会办公室工作细则》,调委会工作职责、主要任务、工作范围、工作程序、工作纪律学习、会议制度。

  1、学习制度,每周二下午学习制度,主要学习政治、法律和政策文件,调解人员思想素质、政策和工作能力。

  2、会议制度,每月会议,总结月度工作,疑准纠纷的。

  3、纠纷当事人来访,接待登记制度,当事人的来访细致登记,24小时内接触纠纷,并纠纷防激化工作。

  4、检查、考核、评比表彰制度,村三个文明建设考核办法,对调解工作做的好专干的和信息员表彰,和大家调解工作自觉性和性。

  二、新农村建设中心,工作,调解组织应有作用

  Xx村要新农村建设的指标,安宁稳定的环境是难以的。村民日常事务繁杂,难免因和那样的问题而矛盾和纠纷。纠纷如不调处,制止事态的发展,当事人的思想情绪,还会涉及到家庭、亲友、左邻右舍,甚至会引起纠纷激化,不良后果,直接到整个村庄的稳定。村调委会,是村民事纠纷调解的职能。调委会新农村建设中心,工作,为分忧解难。调委会要求全体调解人员,一但纠纷,要解入,调解,果断地做细致的思想工作,转化矛盾,把纠纷消灭在萌芽状态。

  如村民Xx一家常年在外,其山楂树管理。村民Xx在未经Xx授意的情况下管理了树木。等到秋收,Xx未经Xx允许摘收了这山楂。Xx知道后找到村调委会要求解决,调理,Xx返还了山楂,Xx补给Xx200元工钱。

  三、几点体会

  1、的,各的支持,是调解工作胜利的。

  多年来,镇党政工对我Xx村调委会工作极为。也给调委会的调解工作支持,只要本村村民之间纠纷都做工作。

  2、健全调解网络,是调解工作的基础

  健全调解工作网络,就能事出有人管,有人间,纠纷信息反馈快,调解纠纷也不易激化。村调委会自成立,每年度人员变动情况调查,调委会人员变动,但运作机制不变,工作效力不变。

  3、自身建设,调解人员素质是调解工作的关键

  话说,打铁还要自身便,要调解工作,要调委会人员的自身建设,“一支作风过硬、知法律、懂、顾、有事业心责任感、热心为职工家属服务的调解队伍。说,调解人员的政治、素质,决定调解纠纷的质量,调解人员如不学习,不懂、法律知识,说外行话,办外行事,矛盾和纠纷不但调处不好,有还会引起激化。调解人员还要有事业心、责任感,工作上不怕吃苦,敢于说真话,敢于反映情况,不怕人,工作扎实,一身正气,使调解工作真正上为分忧,下为解愁,村民内部矛盾的肋手。

  多年来,我Xx村调委会党委、和村支部村委会的下,在调解人员的下,做了工作,了的,但与要求相比,还不少差距,为新下调解工作的需要,要,机遇,勇于开拓,求真务实,扎实地调解工作。为社会秩序,Xx稳定,村调解委员会应作用。

  Xx村调解委员会

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