，在人劳局党组的下，在的支持下，在医保中心职工的下，中心以的责任感和饱满的工作热情，学习，踏实工作，的职能作用，与中心职工，工作，地了岗位职责。中共xx办公室关于印发〈〈xx县乡镇班子和干部综合考核评价办法的通知〉〉的要求，本中心的党风廉政责任制职责和廉洁自律情况述职，不妥之处，请批评指正。
一、学习，自身的政治素质
，中心一直政治理论学习和知识的学习。
(一)政治理论学习，学习党在新时期的路线、方针、政策，们业余系统的学习了、十七届四中全会、省委x届x次全会和x届x次，使对方针政策的理解和把握，开拓了思路，了科学发展规律的理性认识;
(二)知识的学习，学习法律法规，注重学习政策和法律法规，政策和法律法规的规定来的工作，依法行政，依法办事。
二、职责情况
参加干部职工的政治学习，传达学习的文件、和讲话。组织中心职工参加各级组织的培训考试，并要求职工工作，学习法律法规、知识，任务，使中心工作人员的政治素养和能力。中心干部职工工作职责、工作人员岗位职责、工作标准、工作要求、工作纪律、工作原则等规章制度，了职工的纪律性，了依法行政。组织中心职工参加社会公益活动和文体娱乐活动，在中了向上、团结协作的工作，了集聚力量、凝聚人心、激发工作热情之目的。
三、工作情况
(一)、扩面情况分析
县市医保中心的总体，、扩面工作。截止2009年12月，县参加医疗保险的人数已达9424人，比上年的8,521人了903人，增幅达10.60%。2009年参保人员中，在职人员为7584人，退休人员为1840人，分别占参保人员总人数的80.48%、19.52%，在职与退休之比约为4:1。与2007年相比，退休人数356人，增幅达24.02%;在职人数547人，增幅达7.76%。
(二)、医疗保险基金征缴管理，“收支平衡、略有结余”的基金管理。
医疗保险基金的征缴工作管理，在工作中，了各的。2009年，共征收医疗保险费1552.20万元，：统筹基金744.36万元，个人帐户基金807.84万元。核销医疗保险住院报帐744人次，申报住院医疗费434.95万元，统筹基金支付276,54万元，统筹支付比例63.58%，个人自付36.42%;支付个人帐户83346人次,计575.96万元。历年累计结余2682.36万元,:统筹基金结余1916.02万元,个人帐户基金结余766.34万元。的抗风险能力。
(三)、统筹基金专项检查工作
2009年中心和不对18家定点医疗机构和6家定点药店总共70次601人次的检查。
1、检查方法、手段及
(1)、参保人员身份和就医检查
对正在住院的参保患者突击检查，防止挂床住院，冒名住院。对出院的参保患者调查、走访、核实所报报销票据、等。
(2)、定点医疗机构(定点药店)检查
对参保人员到定点医疗机构就诊保存的处方、病历、检查、化验和治疗单据记录与报医疗保险经办机构的。计算机监控与检查人员突击检查相，购药记录检查定点药店费用的性。
(四)、医疗保险ic卡换发工作
昭通市劳动和社会保障局《关于昭通市医疗保险软件升级的通知》(昭市劳社[2006]128号)文件精神，市医保中心的要求，决定将现在使用的以磁条卡管理运主的医保软件升级为以非接触式ic卡管理运主的医保管理软件。为使医疗保险软件能更换，中心大活动，加班加点，以赴为参保人员更换医疗保险ic卡，截止2009年8月，已制作9424张并发放到各参保，并于8月28日启用，使以前医疗磁卡容易掉磁、易损坏、可复制等换卡频繁，使用不便的不在，的服务各参保人员，参保人员利益。
(五)、离休人员医疗保障
县共有离休干部53人，参加医保统筹的有53人，参统率100%。离休干部的医药费单据由老干局代收，送医保中心审核，2009年离休人员医疗费用支出102.24万元;二乙伤残军人27人，2009年二乙伤残军人的医疗费用支出22.07万元。
(六)、大病补充医疗保险
2009年参病补充医疗保险的职工人数为9424人，收大病补充医疗保险费113.09万元，已上缴市医保中心113.09万元，已有40人53.24万元的赔付。
(七)、企业工伤生育保险
2009年参加企业工伤保险的职工人数为825人,比上年的228人了596人，增幅达261.40%,已收工伤保险费18.57万元;参加企业生育保险的职工人数为596人,比上年的44人了552人，增幅达1254.55%，已收生育保险费8.55万元(已上缴市医保中心)，已有3人生育2.43万元的赔付。
(八)、行政事业工伤生育费
行政事业工伤鲁[2006]2号文件，行政事业女职工生育医药费鲁[2006]51号文件，报销27人4.56万元的生育医药费。
总之，以“”思想为，劳动和社会保障工作，以人为本，管理服务，与时俱进、开拓创新，，精心组织、，团结协作、管理、克服，医保管理工作，县城镇职工医疗保险制度改革，了的，了社会各界及参保人员的好评。当然，也有做得之处，真诚地期望对们职责和廉政工作的问题宝贵意见，克服、改正，为县人事和劳动社会保障事业的健康发展新的。