执法监督科是**执法分局职能科室，肩负着分局队伍队容风纪、行政执法的监督检查、考核和分局工作的组织、督促等任务，，科室监督与服务并重，作用，整体效能和综合管理。岗位廉政风险评价和监管机制要求，我科室2009年岗位廉职工作情况报告：

一、抓学习，自身建设。

科室理论知识和专业知识的学习，科室学习会，参加分学习活动，参加分局组织的法制知识测试，到分兄弟科室取经学习，地了与职能的法律专业知识和执法监督工作的方法。科室还就难点热点问题调研工作，撰写了学校周边环境秩序管理、治理交通主干道等横幅乱悬挂等调研报告，为决策参谋。

二、抓监督，队伍管理。

科室行政执法活动公正透明、教育和处罚相的原则，局属中队及执法人员的行政执法监督工作。不的路面督查、个案督办、专项督查、督查反馈等措施，对各中队及执法人员的行政执法的监督检查，一队伍内部监督如中队制度的情况；执法人员执法时的队容风纪等。二执法工作监督如各中队内的情况；举报投诉件交办单、督办件等办理情况；执法人员有超越职权、滥用职权、受贿索贿、包庇纵容、徇私舞弊、玩忽职守等违纪。监督执法，制定责任制，层层责任追究制度，实施首问制，人情执法等依法行政、行政、廉洁行政，了违纪的。

三、抓，尽职尽责职能。

执法监督科任务繁重，在抓路面监督考核的，还要分局工作的组织实施工作，了文明城市和省级卫生城迎接检查工作，组织实施了景山周日花鸟市场整治、梧田东洋路、文化广场夜市管理、**火车南站的周边市容整治等临时性工作，牵头组织各中队对安全隐患的户外广告拆除、13条整修道路两侧广告整治、火车南站周边道路户外广告的整治，强制关停90家安全隐患的燃气经营点等重大执法行动，并对纳入日常监管的餐饮、工地、户外广告、燃气等管理工地检查。、组织各中队乡镇街道和组织的整治行动如塘河拆违、“十小”整治等。

四、强服务，实践“以人为本”理念。

科室从修正管理观念、监督入手，“以人为本”理念。宣传教育与行政处罚相，先教后罚，以教为主的执法原则，在对店户违反市容管理中创立“三色卡”管理，即对店户的屡次违章三次温馨提醒后再处罚。现管理模式已在中推行。在对流动摊贩的管理中，“以疏为主，堵疏”的来解决乱设摊问题。、协助中队在当地的牵头下在设置了10个流动摊贩疏导点。在组织拆除**大道、娄东大街沿线不规范灯箱店招、广告时，宣传在先、告知在先，法律程序，在拆除过程中没一起抗法事件。科室非常的来信来访和投诉举报工作，交办投诉件，共办理112件区级交办件、6件市局交办件、200件投诉件，共计318件，办结率100%，并件件有回复。为**基础

五、讲廉政，自觉坚守廉洁底线。

“不以恶小而为之，不以善小而不为”，不因小恩小惠而放任违章，破坏城管整体形象。，科室关于党风廉政建设和反腐败工作的精神和要求，党风廉政宣传教育，从源头上防治腐败，科室人员反腐倡廉意识和廉洁自律的自觉性，党风廉政建设工作。宗旨教育。以全心全意为服务为宗旨，的世界观、人生观和价值观、权力观，真正把的利益摆在首要位置，诚心诚意为办实事、办好事。思想教育。，参加分局组织的中心理论学习3次，党课教育1次，民主生活会2次，组织生活会1次，党员学习12次，党风廉政课1次。警示教育。科室全体人员依法从政、廉洁从政的自觉性。正反面典型事例，对科室人员警示教育活动，的权利观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。廉政责任，制度。科室内部的办事流程及人员职责，廉政责任制。对照廉洁规定，要求科室全体人员时刻自重、自省、自警、自励，不该吃的不吃，拿的坚决不拿，去的地方坚决不去。，要求科室人员，经常告诫要堂堂正正做人，明明白白做事。了无滥用权力、无以权谋私、无违纪。无一起违纪，地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

2009年，我科室职能，廉政建设，了。下一步，将机关作风建设，科室的工作效能，地解决反映的问题，为**经济社会发展强的。