同志们：
在“五一”国际劳动节到来之际，我们召开庆“五一”劳模及先进集体代表座谈会。当前，又逢公司正在深入学习实践科学发展观，并且扎实完成学习调研阶段的各个环节，取得了比较好的成效，已经转入学习实践活动的分析检查阶段。因此，召开今天的座谈会，就具有了更加丰富的内容。一是以座谈会的形式纪念和庆祝“五一”国际劳动节;二是想在深入学习科学发展观的第二阶段，认真听取大家对公司工作的意见和建议，进一步改善和促进我们的工作;三是通过今天这样的活动，进一步弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围，为公司发展提供强大的精神动力。
今天，参加座谈会的有获得全国“五一”劳动奖状单位的代表，有荣获全国和国网公司“工人先锋号”的代表，有全国、省部级和公司系统的劳动模范。在你们当中，有敬业爱岗、埋头苦干的一线员工，有锐意进取、勇于创新的技术骨干，有“一保客户满意、二保政府放心”的服务明星，有艰苦创业、精于管理的领导干部，还有优秀的农电工，你们是公司37000名员工的优秀代表，很有代表性。借此机会，我代表公司领导班子，向你们致以节日的问候和崇高的敬意，并通过你们向为xx电力事业发展作出贡献的各级劳动模范和先进人物，表示衷心的感谢和诚挚的慰问!
刚才，大家结合各自工作，围绕“学习实践科学发展观，弘扬劳模精神，促进公司又好又快发展”主题从不同侧面、不同层次谈了自己的想法，畅谈了在平凡的岗位上兢兢业业的工作历程和体会，讲的很好，感人至深，非常实在，充分表达了以实际行动落实公司2009年工作思路，进一步发挥劳模示范带头作用，实现公司跨越发展再立新功的豪情壮志。同时，也高度负责、非常诚恳地提出了有关意见和建议，大家十分关心公司工作。我很受教育、深受启发。下面，我再谈几点感受。
一、劳动模范在推动公司科学发展、和谐服务的进程中，发挥了非常重要的先锋模范作用。
近年来，在国家电网公司的正确领导下，在xx省委、省政府的大力支持下，我们坚持以科学发展观为指导，以抓发展为第一要务，认真落实国家电网公司的一系列决策和部署，开创了公司科学发展、和谐服务的良好局面。利润由20**年的2.64亿元增长到20**年的6.91亿元，增加了161.7%，盈利能力大幅提升。从20**年到20**年，售电量由358亿千瓦时增至542亿千瓦时，增长51.4%;330千伏变电站由23座增至38座，增长65.2%，变电容量由870万千伏安增至1707万千伏安，增加了96.2%;统调装机由807万千瓦增至1523万千瓦，增长了89%;固定资产由238亿元增至427亿元，增长了79.4%。省内750千伏主网架全面开工建设，将实现xx电网发展方式的根本转变;综合计划和预算全面开展，资金归集率超过98%，“两转营销”体制改革全面推进，erp管理系统成功上线，科技创新成果丰硕，各类人才竞相涌现，“十一五”新农村电气化建设任务提前完成，一批重大历史遗留问题圆满解决，党建和精神文明深入推进，有力促进了各项工作的开展。特别是20**年，我们战胜了历史罕见的冰雪、地震灾害，圆满完成奥运保电艰巨任务，沉着应对突如其来的金融危机的冲击，我们在克服困难当中，完成了全年各项目标任务。这些成绩来之不易，是全体员工团结拼搏、艰苦奋斗的结果，更凝结着劳动模范的无私奉献和忘我的劳动。
几年来，在建设“一强三优”现代公司的进程中，公司系统涌现出一大批先进集体和劳动模范。先后有12个基层单位获得了“全国五一劳动奖状”，有5个基层单位获得了国资委大型企业工委、xx省和国网公司先进集体称号，有6个单位和集体获得了全国“工人先锋号”称号，有105位同志获得省部级以上劳动模范称号，有179名同志获得了公司系统劳动模范称号。这些称号的获得既是这些单位、集体和个人的荣誉，也是公司的荣耀，是他们在公司改革发展这个大舞台上努力工作、无私奉献的结果，是对他们在公司发展过程中做出突出业绩的认可，他们无愧于他们的光荣称号。他们身上所体现的高度负责，爱岗敬业，艰苦奋斗，淡泊名利，无私奉献的精神，集中展现了公司系统干部员工的高贵品质，是鼓舞和带动干部员工投身“一强三优”现代公司建设和实现公司跨越发展的强大精神动力。
二、公司发展的新形势迫切需要劳模和劳模精神。
今年，是新中国成立60周年，是完成公司“十一五”规划的关键一年，也是推进公司发展再上新台阶的攻坚之年。在年初召开的公司“两会”上，我们已经确定了今年发展再上新台阶的各项目标任务。特别是在金融危机继续蔓延的情况下，实现售电量562亿千瓦时，同比增长3.6%的目标，存在较大的难度。完成固定资产投资70亿元，建成投产110千伏以上项目“56站124线”，容量855万千伏安、线路2903公里;到年底，750千伏线路3条350公里将投运，宝德直流工程实现单极投产、罗灵扩建工程年内投入运行，电网建设的任务紧迫而繁重。刚刚闭幕不久的国家电网公司第二季度工作会议，在总结部署常规工作的同时，提出了加强人财物集约化管理的目标任务，要求今后分步完成阶段性工作目标，这对我们的工作提出了更高的要求。今年上半年还要完成公司层面主多分离改革任务。目前，正在学习实践科学发展观活动的关键时期，抓学习、促工作、谋发展相互叠加在一起，任务十分繁重。
在繁重的任务面前，我们的工作遇到的困难和问题也是空前棘手。一是经营面临巨大压力。售电量增长趋缓，一季度全员劳动生产率同比降低14.79%，线损率同比上升1.33%，比计划值高0.76个百分点，95598话务量居高不下，反映了供电服务工作仍然存在一定的差距，电价因素和电量增长率较低导致公司亏损继续扩大，利润总额-2.92亿元，同比减少4.6亿元。二是电网建设环境日趋复杂，影响工程进度。受国家政策、地方规划和环境保护等因素影响，造成路径选择、征地拆迁补偿等工作更加困难，严重影响工程造价控制和工程进度，基建项目开工少、投产少。三是电网统调发电机组投产加快，发电小时数下降，“三公”调度交易难度加大，电力外送压力加大。2009年计划新投装机301万千瓦，统调机组利用小时数预计3840小时左右，较20**年下降约940小时。全年约有160亿千瓦时的富余电量，省内富余电量难以消化，开拓外送市场存在困难。四是建设运行管理大电网对人才队伍建设提出新要求。今年要投产750千伏电网和跨区直流背靠背电网工程，1000千伏将进入陕北，无人值班变电站比例已达72%，对管理高电压、自动化大电网人才提出更高要求。五是主多分开、辅业困难以及农电工问题，给公司稳定带来压力。今年公司主多分开工作时间紧、任务重，辅业单位由于历史原因和当前经营困境而形成的不稳定因素未能根本消除，稳定问题比以往任何时候都更突出，维稳压力比以往任何时候都要大。
当然，我们更要坚定发展的信心，看到公司发展面临的难得机遇。一是中央和xx省委省政府一系列强有力的经济政策和措施的出台，为公司渡过难关，加快发展提供了强有力的政策支撑。目前看来，已经产生了积极的作用。公司一季度售电量增长1.45%，增长率位居西北第二。二是公司坚定不移地推进“两个转变”，积累了较好的物质基础和管理财富，为继续推进公司科学发展奠定了坚实的基础。近年来，我们坚持科学发展观，以“两个转变”推进“一强三优”现代公司建设，大力实施“三二一发展战略”，各项工作不断取得新成效。应该说，经过几年来坚持不懈的发展，无论是公司实力还是电网规模，都发生了重大而深刻的变化。战略目标更加明确，发展思路更加清晰，管理基础不断夯实，发展能力持续增强，外部环境更加和谐，这为公司继续推进科学发展奠定了良好的基础。三是在国家加大投资、拉动内需政策的带动下，电网建设投资力度不断加大，为我们加快建设坚强电网提供了重大机遇。国家加大对基础设施建设投资力度，电网作为重点基础设施纳入其中。今年，国家电网公司继续加大电网投资力度，安排投资2500亿元。我们要抓住中央和国家电网公司加大电网投资力度的机遇，积极筹措资金，按照公司“两会”确定的目标任务，促进电网建设和发展。
我们要抓住机遇、推进发展，要完成全年各项目标任务，需要认清形势，坚定信心，切实增强危机感、紧迫感和责任感，迎难而上;需要把握机遇，攻坚克难，巩固近几年来高速建设和发展的成果，深入推进“两个转变”，大力实施“三二一发展战略”，走内涵式发展道路;需要用以人为本，全面创新的办法，寻求新的增长点，增加发展势能;需要一支不畏艰险，顽强拼搏，敢打硬仗、善打硬仗的高素质干部员工队伍;更需要爱岗敬业，艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神。
精神的力量是无穷的，在建设“一强三优”现代公司，实现公司跨越发展的过程中把科学的管理和劳模精神两者有机地结合起来，大力弘扬劳模精神，就会迸发出更大的力量，推动各项工作的开展。学习劳模精神，以劳模为榜样，一是要时刻牢记工人阶级的历史使命，以公司的全面协调可持续发展已任，以高度的责任感、使命感和旺盛的工作激情聚精会神干工作;二是要识大体、顾大局，把本单位、本部门或本岗位的工作放到全公司的大局中去理解、去把握、去执行，努力做到个人利益服从企业利益，局部利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益;三是要积极支持和参与公司的各项改革，进一步增强对公司的关心度，对改革的参与度，以良好的心态正确对待改革与发展中各种利益关系的调整，自觉适应外部环境和内部改革的变化;四是既要精益求精地做好本职工作，又要带动周围的同志一道前进，在岗位上创新，在岗位上成才，为推进公司科学发展，献计献策、尽心尽力。
三、劳动模范要珍惜荣誉、永葆先进，在推进xx电力科学发展中实现自身价值。
当前，公司改革发展正处于关键时期，对劳模提出了更高的要求;同时，目前也是公司飞速发展的阶段，也为广大干部员工和在座的同志们提供了个人发展的舞台。到2020年，xx将由现在的2100万千瓦装机、1011万千瓦负荷增加到8000万千瓦装机、2800万内需负荷、近4000万外送电的电力大省。要完成这些目标任务，实现公司科学发展不断迈上新水平，需要公司上下全体干部员工研究推进、创新发展，集中精力、狠抓落实，需要进一步调动和激发广大干部员工旺盛的劳动热情、无穷的聪明才智和巨大的创造活力，更好地发挥主动性、发展先进性，不断创造新业绩，铸就新辉煌。
公司希望全体员工，特别是各个领域的先进人物、模范群体，珍惜荣誉，戒骄戒躁，勇挑重担，再立新功，并要在以下三个方面作出努力。
第一，要做努力学习、发奋成才的标兵。当今时代，科学技术突飞猛进，知识更新日新月异。要充分认识到学习已经是一种生存方式、工作方式和终身追求。包括劳动模范在内的每一个员工，不论从事什么专业，面对新形势、新任务、新情况，都需要不断加强学习、充实和更新知识。劳动模范是广大员工的楷模，更要加强学习。公司在三年“创争”活动的基础上，今年要启动“职工素质建设工程”，希望公司系统各级劳模要积极参加活动，作努力学习的标兵。当前，要深入学习科学发展观，把握科学发展观的深刻内涵和精神要义，要以学习实践活动的新成果推进各项工作。要学习科学文化知识、专业技术知识和管理知识，要积极参加技术培训、岗位练兵、技术比武活动，不断提高自身素质，掌握更多的劳动技能和生存本领，成为本专业的行家里手，在促进公司发展中贡献更多的聪明才智，发挥更大的作用。
第二，要做推动改革、促进发展的先锋。实现公司跨越发展是全体员工的共同愿望。无论是劳动模范，还是普通员工，都要以高度的主人翁责任感，紧紧围绕公司的发展思路和发展重点，从本职做起，从小事做起，以科学的态度，奉献的精神，务实的作风，过硬的本领，在各自岗位上发挥积极作用，以自己的模范行为，带动全体员工，把智慧和力量、积极性和创造性凝聚到推进公司实现跨越发展上来。
第三，要做勇于创新、艰苦奋斗的楷模。创新是进步的灵魂，推动发展的不竭动力。按照科学发展观学习实践活动的要求，要实现公司发展有新突破。这就要求我们必须坚持创新。要深入贯彻公司加强体制机制管理全面创新的要求，带领广大员工积极投身于群众性的劳动竞赛、技术革新、技术协作和公司开展的“三节约”活动中去，争创一流工作、一流业绩、一流服务、一流团队。要大力倡导艰苦奋斗、勤俭创业，把苦干实干与科学求实结合起来，脚踏实地，埋头苦干，任劳任怨，尽职尽责，努力在本职岗位上创造优异成绩，为推动公司实现跨越发展贡献力量。
四、关于切实做好劳模工作的几点要求
劳动模范和先进人物是劳动群众的杰出代表，劳模精神是引领新时代劳动者积极前进的光辉旗帜，更是我们的宝贵财富。加快两个转变、推进科学发展、建设一强三优，需要大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模的示范引导作用。需要我们做好以下几个方面的工作。
一是要加大宣传劳模精神和事迹。大力宣传劳模精神和事迹，就是要积极宣传劳模爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的精神，宣传劳模不断进取、勇攀新高的优秀品质，爱岗敬业、诚实守信、服务客户、奉献社会的良好职业风尚。公司系统广大员工要以劳模、先进的敬业精神、工作态度、工作业绩为标杆查找自身差距，用劳模标准要求自己，在公司系统形成工作上向劳模看齐、作风上向劳模学习的风尚。广大职工群众要以劳模为榜样，把劳模作为自己追赶的目标，象劳模一样去工作和学习，努力争当新时代的劳模。每一位劳模要珍惜荣誉、保持本色，做到“评一次劳模、当一辈子先进”，发扬成绩、再接再厉，在本职岗位上不断创造新的业绩，成为本部门、本单位、本领域一面永不褪色的旗帜，为推进公司科学发展作出新的贡献。
二是要切实关心劳模的个人价值实现。各部门、各单位要认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，广泛宣传劳模的先进事迹，努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围。要主动关心劳模，爱护劳模，积极帮助劳模解决实际困难，为劳模全面发展、健康成长创造良好的条件。近年来，公司组织劳模疗养既是对劳模同志们的奖励，也是一种宣传，效果很好。去年四月份公司推荐的延安供电局“张思德便民服务队”队长白付东同志在国家电网公司开展的第二届“真诚服务、岗位创新、争创国家电网公司服务之星”竞赛活动中以个人第6名的成绩获得国家电网公司“服务之星”称号，既展示了xx电力人的风采，又提升了公司在国家电网企业中的形象。还有xx省技术比武状元南海、王燕，女职工“建功立业巾帼标兵”、电力电缆技术比武全国获团体第一等都应该大力宣传。公司各级党政和工会组织要关心劳模的工作、学习和生活，主动了解他们的意愿和要求，努力为他们排忧解难，为他们创造一个良好的工作学习和生活环境。尤其要帮助那些老劳模、困难劳模。他们有的退休早，年纪大，工资低，有的身体差，生活困难，公司工会要做好劳模的扶贫帮困、慰问工作。同时，开展一些有益于劳模身心健康的活动。今年公司以党组文件下发了《公司劳模管理办法》，加强和规范劳模的管理工作。各单位也要结合实际做好劳模管理工作。
三是要加强工会工作。在建设“一强三优”现代公司的进程中，工会组织承担着组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的重要职责。各级工会要认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，把职工群众最广泛地组织到工会中来，坚持中国特色社会主义工会维权观，切实保障广大职工的合法权益;尤其要下大气力建立健全劳动关系和社会利益关系的协调机制，有效疏通利益表达和诉求的渠道，着力帮助困难职工群体解决生产生活方面存在的实际问题，广泛开展创建“劳动关系和谐企业”活动，推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。各部门、各单位要站在全局得高度，充分认识做好新形势下工会工作的重要意义，切实加强和改善对工会工作的领导，支持工会依照法律和章程创造性地开展工作，为工会履行职责创造更加有利的条件，真正把全心全意依靠职工办企业的指导方针落到实处。
同志们，今天，我们欢聚一堂，共同庆祝“五一”国际劳动节，就是要弘扬劳模精神，进一步号召公司系统广大干部员工立足岗位、扎实工作，积极推动公司发展再上新台阶。希望公司系统先进模范人物在今后的工作中继续发扬求真务实、勇于创新、爱岗敬业、无私奉献的优秀品质和模范带动作用，团结和鼓舞广大员工，为加快建设“一强三优”现代公司作出新贡献。
最后，祝大家身体健康，工作顺利，节日快乐。