离职感谢信_读书人

　　尊敬领导和各位同事：

　　您们好!

　　我因个人原因，辞去OA开发工程师的职务，即将离开我们的xx集团了。

　　感谢xx集团带给我的机遇与挑战!

　　感谢各位领导对我的关心与信赖!

　　感谢各位同事对我的工作的支持与帮助!

　　能够来到xx这一偌大的企业，我想我是幸运的，在这里学习了很多，感受了很多，和去年刚从学校出来的时候相比，也成熟了很多……

　　在xx的一年，对我来说是一生中重要的一段经历。在这里我经历了失败，也取得了成绩，有过郁闷，也有过欢喜。失败是刻骨铭心的，它将成为一枚警钟、一块基石鞭策我不断进取;成绩是另人欣喜的，它们会幻化成为一个个新的目标，指引我前进的方向。

　　作为一名技术人员，我渴望看到自己的日渐娴熟，也明白xx这样的环境一定能够提供历练自己的机遇，只是正如我们无法完全预测自然灾难一样，有些客观矛盾我还不知道如何解决、如何避免，一道单选题，二选其一，必定要有所舍。

　　天下没有无不散的筵席，沧海、桑田之间变换已成自然，送给各位同事的只有祝福与期待，祝福我的同事们一切顺心，期待我们的xx一帆风顺!

　　离职流程

　　1 辞职申请报告

　　提前1个月向部门负责人书面提出

　　2 沟通挽留

　　主管与辞职员工沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。

　　3、辞职申请表

　　本人填写

　　4 获准辞职

　　本部门负责人、主管副总经理、总经理批准;

　　部门负责人辞职由主管副总经理、总经理批准;

　　5 工作移交

　　本人、接任者和部门负责人共同办理工作交接，包括收回各类文件资料、电脑磁碟等

　　部门负责人在交接完成后通知电脑糸统管理员注销用户

　　6 清还用品

　　行政管理员向辞职者收回：

　　1、工作证、识别证、钥匙、名片、员工手册; 2、价值在30元以上的办公用品; 3、公司分配使用的车辆、住房; 4、其他属于公司的财物。

　　7 离职谈话

　　人力资源管理员协同行政部经理进行，谈话内容包括： 1、审查劳动合同;

　　2、审查文件、资料的所有权;

　　3、审查其了解公司秘密的程度;

　　4、审查其掌管工作、进度和角色;

　　5、审查员工的福利状况;

　　6、阐明公司和员工的权利和义务;

　　7、回答员工可能有的问题;

　　8、征求对公司的评价及建议。

　　谈话要做记录，并由行政部经理和离职人签名，分存公司和员工档案。

　　8 财务结算

　　凭行政部开出的《离职结算通知单》进行。