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读书人精心整理了《2014年4月大学生会计实训报告》，看给大家带来帮助!
对于会计和财管专业的我们来说，实训是必须的过程!学校为了帮助学生对所学专业获得直观的感受，激发学生学习热情和爱好，开展了erp实训课,这不仅能更进一步的了解会计，还能进步学习的爱好。
首先先谈谈我对erp起初的熟悉，刚开始对它的含义在脑海中第一反映就是会计电算化，以这样的熟悉听了第一节课后才知道，实在erp标准的定义来自于其英文原意，即企业资源规划(enterpriseresourceplanning)。它是一个对企业资源进行有效共享与利用的系统。从本质上讲，erp是一套信息系统，是一种工具。erp在系统设计中可集成某些治理思想与内容，可帮助企业提升治理水平。但是，erp本身不是治理，它不可以取代治理，企业的治理题目只能由治理者自己往解决。erp只是治理者解决企业治理题目的一种工具。也许对我们很多人来说，erp就像是最熟悉的陌生人，经常把他理解成“会计电算化”。所以在我们的学习或生活中，都要养成一种了解事物的全面性，这也是我们人生的第一步。
一、erp实训时间：XX年9月16日至28日
二、erp课程及实训项目：
把握erp的基本理论知识，并对erp的整个系统有较深刻的熟悉
在这两周的erp实训过程中，主要内容有：
三、实训内容
1.系统治理和基础设置
这是最基础的第一步，让我们熟悉用户、账套、权限、基础档案等的设置和治理的基本流程，具体操纵：①增加用户;②建立账套;③设置权限;④账套修改;⑤启动系统;⑥基础档案设置。⑦账套输出保存
常见的一些题目：
①各系统时间的设置。很多同学启用的系统时间往往到后面的实训审核凭证的时候，系统会出现"不能超前建账时间"或"不能滞后建账时间"，这一错误的根源在于启动总账系统时间时，必须大于或即是账套的启用时间。
②权限的设置。每一个用户(除账套主管外)的权限把握在账套主管的手中，只有账套主管给予用户权限，用户才能行使他的职责。假如没有设置用户权限，在后面的操纵中用户就不能进进账套。
③单据设计。当打开单据设置时，没有出现应收款治理和应付款治理等分类，只有启动相应的系统才会有相应的单据分类，此时在系统启用中启动应付和应收，再进进单据设置就会出现应收和应付款治理。
2.总账系统。
该节学习了设置系统参数、增加、修改会计科目、设置项目档案、输进期初余额、设置凭证种别、填制凭证，审核凭证等。具体操纵，对于不同的设置步骤不需要依次完成，但是对于我们初学者来说，应该一步一个脚印的做下往!
常见的一些题目：
①会计科目设置这是一步关键的设置，也是轻易忽略的地方。刚填制的几张凭证，到了账套主管审核那里就会出现“没有符合的凭证”，出现这样的凭证难道就是这些凭证不需要审核?但是凭证又不能记账。实在这就是没有指定会计科目的原因，将现金总账科目中的待选科目中的现金转到已选科目中，再将银行总账科目中的银行存款选到已选科目中，题目就可以解决了。
②凭证种别设置。在填制凭证中会出现“不符合凭证必有”等 象，处理此现象的方法在于凭证种别的设置。
3..工资治理系统
这一章需要了解和熟悉的有建立工资账套、基础设置、设置计算公式、月末处理等。刚开始时由于对该软件的不熟悉，在财务会计里面找不到工资治理，还以为是软件的题目或书错了，后面才知道是自己的操纵题目，需要启动工资治理系统。有先前几章的操练，这章除了启动工资治理外，基本没什么难度。
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