常用工具<读书人>
[个人文档] [思想汇报] [ 心得体会] [进党申请] [进党转正 ] [进团申请]
[进党自传] [先进事迹] [自我先容] [个人简历 ] [简历封面] [办公文档]
[工作总结] [工作报告] [实习报告] [述职报告] [合同范本 ] [法律文书]
[商务文书] [模板大全] [社交礼节] [工作计划 ] [常用范文] [公文写作]
读书人网精心整理，更多出色文章请查阅读书人网：www.READER8.CN
一、龙山镇城乡畜牧兽医队伍的现状
（一）人数及职称情况：
全镇现有镇农业服务中心一个,负责畜牧兽医工作的有六人,(其中本专业职员4人),村级畜牧兽医室16个,( 13个村级兽医),防疫员工资每月100元补助。
（二）学历状况
村级兽医职员中专13人，乡镇职员中大专文凭5人（非专业1人），中专1人（非专业1人）。
（三）年龄结构：
村级兽医13人中，40岁以下6人，40—50岁6人，50岁以上1人；乡镇6人中14人，40—50岁5人，50岁以上1人，无40岁以下技术干部。
二、目前养殖户对畜牧兽医队伍的需求
一是由于现在鸡鸭猪牛等动物及其产品大幅度涨价，极大的调动了农民养殖的积极性，农民对畜牧兽医技术需求、防疫要求大。
二是随着时代的发展，社会的进步，中心国发〔2012〕2号文件的出台,助农增收已成为时代的主题，畜牧业的发展也成广大农村增收的热门。
三、目前龙山镇城乡畜牧兽医队伍存在的题目
畜牧兽医职员是农村动物防疫体系中的最重要的成员，它不仅担负着辖区内的动物强制免疫的监视实施任务，还依法承担着动物和动物产品检疫、动物疫情调查、监测、兽药监视治理等工作，同时还承担畜牧、饲料等公益性职能，目前龙山镇城乡畜牧兽医队伍存在如下的题目。
一是龙山镇1991年拆区并乡后从原来的5个行政村增至16个行政村，农户增至4000余户。镇农业服务中心畜牧兽医技术干部是直接面对农户的前线职员。但是，在职畜牧兽医干部无40岁以下技术职员，防疫、检疫、出诊、品改、草地、渔业等等工作压在身上，很难兼顾抓好工作，特别是当前畜牧示范点不断增加，农户要求服务质量不断进步，就越显我们的乡镇畜牧兽医气力不足。
二是职员的构成是在建立畜牧兽医局时有些职员是从其他专业转移过来的，没有专业资格，无专业技术，只能做一些服务宣传工作或者防疫工作，在技术上无法给农民以的指导。
三是游医（畜牧兽医）在乡间流串，他们根据传统经验有一定的疫病治疗手段和方法，农民为图方便经常找游医为牲口医病，但是由于这些游医的方法没有科学的论证，时常解决不了关键题目。
四、进步镇村畜牧兽医队伍建设的几点建议
畜牧兽医职员是城乡动物防疫体系的基石，兽医治理体制改革终极必须落实于这块基石上。假如体制改革只停留在建立健全工作机构这一层面上，不加强畜牧兽医职员的治理培养，就会是悬空，就会失往根基，就无法真正稳定和强化基层动物防疫体系，进步畜牧兽医职员的技术水平和公共服务能力显得十分重要。针对城乡畜牧兽医队存在的题目，建议从以下几个方面进步畜牧兽医队伍建设。
1、严格畜牧兽医职员准进。制止非专业职员进进畜牧兽医技术队伍，让本专业的大中专毕业生充实到城乡畜牧兽医队伍里，进步专业队伍素质。
2、加强镇村畜牧兽医队伍职员的技术培训。采取走出往，引进来的方法，定期组织镇村畜牧兽医队伍职员外出参观考察，学习经验好做法，加以改进后作推广。加强与上级业务相关部分的沟通、交流和合作，互通讯息，相互协作，使镇村畜牧兽医队伍职员的眼界更开阔，信息更通达，观念更创新，服务更全面，在既定职员编制无法短期内改变的情况下，要有计划、有步骤地开展多种形式的畜牧兽医技术培训班，制定公道的培训计划，定期在业务技术、政策法规、经营治理等方面进行培训，使非专业职员由外行变内行，专业职员技术不断进步。《1》《2》
您感爱好的文章：
您感爱好的文章：
读书人网精心整理，更多出色文章请查阅读书人网：www.READER8.CN