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一、指导思想：
以科学发展观为指导，以强化学校治理，进步行政执行力，改变观念，创新教法，全面进步教育教学质量为目标，以深进扎实开展教育治理年活动为重点，全面推进以创新教育为核心的素质教育，加强学校内涵发展，切实进步学校治理水平和教师队伍素质，促进教育教学质量的进步，提升办学品位，开创七里店小学教育的新局面。
二、工作思路：
继续围绕永年县教育局工作目标，结合我校工作实际，确保一个重点：进步教育教学质量；捉住两个关键：一是加强学校教育教学治理，二是进步师资队伍建设实效；加强三个建设：一是学校领导班子和教师队伍建设，二是学校制度和校园文化建设，三是未成年人思想道德建设；进步四个水平：即学校治理水平，教育科研水平，教学质量水平，办学条件水平。
三、工作重点：
深进扎实开展教育治理年活动，严格落实区教育局文件精神，细化、完善学校治理制度，规范教师评价体系，进步治理水平，打造富有特色的校园文化，全面提升学校和教师形象，全面进步教育教学质量。
2、加强队伍建设和班子成员作风建设，大力进步行政执行力和班子成员治学水准和办学水平，充分发挥班子成员治校、治教、治学的积极性，建设一支团结、勤政、务实、高效的治理队伍。
3、加强学校德育工作，完善学校德育工作机制，抓好三礼教育，开展符合学生特点的德育教育活动、社会实践活动、心理健康教育活动。以校风、学风、班风建设为抓手，强化学生行为养成教育和常规教育，全方位进步德育工作实效，确保学校安全稳定，杜尽重大治安案件、安全事故发生。
4、加强教师队伍建设，强化师德师风建设，开展学习身边的榜样等活动，注重对年轻教师的培养，实施名师培育工程，推进信息技术在教师工作中的运用，推进校本教研和教师继续教育学习机制，促进教师专业化发展，大力进步教师整体素质。
5、深化治理体制改革，推行班主任考核和教师岗位工作考核制度。依据本校实际，制定出切实可行的《班主任工作考核细则》和《教师岗位工作考核细则》，成立以校长为组长的考评小组，公然、公平、公正地评价教师的工作业绩和德能表现，充分发挥考评工作导向、督促的作用，促进教师创造性地开展工作，促进七里店小学各项工作的全面发展，迈上新台阶。
6、抓好学校特色建设，办好学校特色教育，继续推行班干部竞聘制的德育特色，大力发展音乐、美术、书法等特长教育，创造性地开展工作，注重组织和开发，增强活动效果，提升学校的社会形象。
四、工作措施及要求：
（一）、扎实开展教育治理年活动，全面提升教育教学质量。
严格落实上级精神，进一步深化学校内部治理体制改革。大力推行班主任考核和教师岗位工作考核制度，进步治理水平和改革意识，要根据本校具体情况，依据《班主任工作考核细则》和《教师岗位工作考核细则》，成立以
校长为组长的考评小组，公正、全面地对教师的德能表现和工作业绩进行考评，充分体现多劳多得、优质多得的分配原则，扎实、有效地开展教师工作月度考核、学期考核和年度考核工作，充分发挥考核工作调动、激励、导向、督促的作用，促进教师优质高效的完成工作，全面提升学校治理质量。
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