代课教师聘用合同：

聘用单位： （甲方）XX教师进修学院

受聘对象： （乙方）

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、 聘用期限： 20XX年9月1日至20XX年6月30日。

二、 工资福利待遇 ：

⒈月基本工资：按国家规定的本专科毕业生的工资标准执行（寒假不发基本工资）。此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金，如果乙方要求甲方代缴以上“三金”，则从乙方的基本工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。

⒉课时津贴：按学院现行课时津贴标准计发。如果中途调整，按调整的标准计发。

⒊班主任津贴：与在编班主任执行同一标准，一同考核发放。

⒋请假耽误上课按学院的制度扣发课时费。

5.奖励津贴：出全勤，遵守工作纪律，圆满地完成各项工作任务的，每月奖励150元（寒假除外）。学院在编正式教职工的其他福利及奖励津贴，代课教师不再享受。

三、 双方的权利和义务：

（一） 甲方的权利和义务：

⒈对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

⒉对乙方的工作进行考核、奖惩；

⒊制订严格的规章制度规范乙方；

⒋在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。

⒌在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。

⒍乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；

（1） 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

（2） 乙方不服从甲方工作安排。

（3） 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。

（4） 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。

（5） 乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。

（6）乙方病事假超过一个星期。

（7） 乙方有无故旷工现象。

（二）乙方的权利和义务

⒈认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；

⒉热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；

⒊服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动：

⒋积极投入教育改革，参与教研活动；

⒌刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。

四、违约责任

1.如甲方违约，支付乙方一个月的基本工资。

2.如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放；如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。

五、其他

⒈初聘试用期为一个月，试用期包括在合同期限内。

⒉本合同一般有效期为10个月，合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

⒊本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

甲方： 云阳教师进修学院（盖章） 校长：（签章）:

乙方： （签名）: 身份证号码：

XX教师进修学院

二0XX年九月一日

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