根据街道党工委关于党的群众路线教育实践活动的安排，现聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“sf”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对支部班子进行dzjc。
一、存在的主要问题
1.遵守党的政治纪律的警觉性不高。
总感到社区的党员多数都是退休老同志，遵守党的政治纪律是那些在岗在职的、掌握着一定权力的党员领导干部的事，是党政重要单位和部门的事，距社区太远，社区的党组织和党员们也没有违反党的政治纪律的特殊环境和机会，因此主观上存在思想认识不重视，行动上不自觉的问题。因此，对党的政治纪律在社区的重要性的认识不深，放松了对社区党员的政治纪律的学习和教育。
2.贯彻落实中央八项规定的敏感性不强。
中央八项规定、市委十五条意见、区委十八条实施意见等文件出台后，我们感到很好，对党风廉政建设充满了信心，虽然也能够按照街道党工委的要求组织党员学习和宣传了文件精神，但从思想深处还是认识不够，总认为社区是安静的港湾，sf方面的问题不突出，这些规定都是约束党政重要单位和部门的，社区既不是重要机关，也不是重要部门，起不了大波浪，因此认识贯彻落实不够坚定。
3.对学习教育抓的不实。
具体表现在对理论学习重视程度不够，对理论学习的重要性、运用的紧迫性认识不足。总认为基层组织和老百姓接触，主要是办点实事、好事就可以了，不必要有那么多的理论，因此，学习上级文件精神存在走过场问题，带领党员学习也只是走个形式，存在政治理论学习缺少精细、缺乏深度的问题，没有对理论精神进行深入、广泛的把握；有时对党员的学习教育留于形式，只注重发发材料、发发书，不注重学习的效果。例如，在对党的十八大精神的学习上，只满足于文件赠发的层面上，满足于读读文件的要点上，而缺少深入学习和探讨。
4.对党员管理不够严格。
认为社区党员队伍是一种分散的、工作单位不同的、退休人员较多的、家务身体状态各异的团体，不便开展严格的管理，存在差不多就行的“老好人”思想，对党员日常管理停留在口头的过多，缺乏有效的管理制度，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员。有的党员不注重自己言行，个别党员存在消极、散漫现象，有的党性观会淡簿，不能按时缴纳党费，不能积极联系党组织，积极参加组织生活的观念比较淡化，对于这些问题，社区党支部缺乏认识和警觉，没有按照政治制度要求进行严格管理，放松了对党员的教育和管理。
5.对党员关心不够。
平时与党员谈心较少，对党员的一些情况掌握不够全面，对党员一些问题关心不够。对党员的思想状况和生活情况了解不够全面，帮助党员解决实际困难不多。如在对每个党员的信息采集上，掌握不全，对他们的生活状况、工作状况、身体情况和思想情况了解甚少，因此不知道从何处下手为他们服务。
6.党务工作存在应付了事的问题。
日常党务工作存在推一推动一动的问题，停留于上级交办什么就做什么，有时从客观条件上找原因，有应付了事的问题。三会一课有时留于形式，缺少主动性工作观念和扎实落的精神。站在整体高度、全局立场思考问题、统领工作的意识不强。如在三级联创的工作上，偏重于走过场、写材料、整档案，而实质性的工作干的少。同时还存在工作标准不高，有时工作只求过得去、不求过得硬，如上报的有关材料、论文、征文凑数的多，真正有水平的、能管用的少。
7.缺少党建创新意识。
这个问题主要体现在党员的教育管理上，现在的党员的管理教育基本上延续了过去的老套路、老形式，很多时候都是学习文件、学习报纸、收收党费，近十年来，没有太大的突破。特别是针对社区党员的特点进行党员教育管理，还没有一个有效的途径。党员组织活动，想来就来想走就走。在这个问题上，总是强调客观多、等待上级政策，主动性、创新性不够。
8.缺少一以贯之的工作精神。
在工作中存在“虎头蛇尾”的现象，有的工作注重喊口号、搞宣传多，在具体工作上下功夫上少。如在创文这项工作上，只把工作停留在整理档案、写写宣传口号等表面文章上，没有在让居民家喻户晓、让居民懂得如何文明生活以及认清创建形势，积极加入到创建活动上下功夫。
9.联系居民群众不够深入。
与居民之间思想沟通交流的途径和方法还不够多，存在面不广、意不深、情不暖的问题。在深入群众调查研究问题上，了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够，解决群众具体困难和问题还存在不少欠缺。在联系居民的方式上，更多的都是用开居民代表会的形式代替了与居民普遍交流。在日常工作上，存在与党员、居民代表、服务对象和参加社区活动的人沟通交流多，缺少深入到各家各户中开展普遍的联系，特别是与中青年上班族居民普遍沟通交流少，不了解他们的需求和价值取向。
10.服务居民群众不够到位。
社区“两委一站”班子成员平时呆在办公室里处理各种文件和书面上的工作、发送整理上级各部门的信息、事务等的时间多，而走出去的时侯少。党支部对党员服务社区、服务居民的教育号召力不强，有的党员服务社区、服务居民的观念不强，大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，导致经常参加服务活动的人就那些，不参加的还是不参加。
11.落实工作过于形式化。
对于街道部署的工作，没有结合社区实际主动思考，只是把各项工作标准简单照搬套用。比如，在六型社区创建检查、文明城区创建工作中，存在坐在办公室里埋头整理档案的现象，有时为了应付检查，经常是一次活动分别做成青少年、计划生育、文教各类档案。虽然档案资料做的很漂亮但实用性差，对推动社区工作和服务居民群众的实际意义不大，不仅占用了社区工作人员深入居民中开展工作的时间，更在群众中造成了社区工作停留在纸面、服务效率低的不良影响。
12.培养年轻力量不得力。
党支部建立快十年了，还没有发展一个党员，这说明我们在培养年轻人上是有问题的。说明没有在培育人、塑造人上下大功夫，也对不起上级组织。传统文化我们搞了这么多年，这项工作抓的很好，符合中央的要求，成为了地区亮点，但目前还没培养出一名能上台、能比较好的讲述传统文化的人，每次看到的都是一个在那里讲。
13.工作中有厌烦和消极情绪。
在每天面对的都是难事、杂事、操心事的时候，面对多重工作任务的时候，特别是面对无法调解的矛盾、群众关心的棘手问题的时候，畏难、厌烦情绪有时发作，出现不耐心、不细致、不周全的消极情绪，表现了精神懈怠，工作激情不高，工作思路狭窄的问题。在任务多、压力大的时候，有时在工作中会产生一些急躁情绪，个别时候还有态度不好的问题。如面对创文工作、群众路线教育工作、社区创建工作以及日常事务等多项工作重叠的时候，有发牢骚、怨天尤人的念头和行为。
14.工作信心不足。
面对社区党支部工作权力有限，工作执行力微弱的现状，有时对于党支部统领社区工作的能力，产生质疑，信心不强，存在畏难情绪和等一等、看一看的想法。“清官难断家务事”的意识较强，有时面对社区有些问题经常产生无奈态度和情绪。如在面对家庭矛盾、业主与物业矛盾、邻里矛盾、养犬问题和楼道堆放杂物等城市病的时候，有束手无措的感受，缺少攻难克难、用积极的态度寻求解决问题的精神，有时还有绕着走的现象。
15.廉洁防犯观念不够强。
存在廉政建设在社区基层党组织建设的重要性认识不深的问题，突出表现为：廉政建设，主要是上级组织、领导干部的事情，社区基层党组织和普通党员没有重大资金、物资、人事调派的权力，感到关系不直接、不紧密，从思想上防患末然，从细小处严于律纪的观念不够强。没有形成一套比较完善的社区党组织廉政建设机制。还存在作风上不够勤俭、不够勤劳的问题，存在生活上攀比的问题。

社区领导班子群众路线教育活动简要对照材料

二、产生问题的原因分析
1. 缺乏长久的、彻底的党性修养。
主要表现在对于马列主义的学习不深、不透，学习态度不够端正、理解不够透彻、政治理论水平不高，贯彻不够自觉；同时忽视了政治理论的学习与实践的结合，放松了对主观世界的改造，没有很好的发扬理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评的三大作风。没有很好的把理想信念，落实在实际生活和工作中，没有很好的变为自己的实际行动。没有经常性地开展自净、自省，没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自己，更加积极的去克服自身存在的各种缺点和问题。对党的优良传统继承和发扬不够好，随着市场经济的不断发展，对西资本主义腐朽落后的东西和不良社会风气、消极思想等的危害性，认识不深，抵挡歪风邪气侵蚀的力量还不够强大。
2.全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄。
工作作风不够扎实，听民声、寻民意不够深入，没有建立起组织与群众、党员与群众、党员与党员沟通联系的渠道。组织与群众、党员与群众、党员与党员的服务渠道、服务制度不够完善。为居民不怕困难、不怕牺牲的奉献精神不强。接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识还有淡薄的成分。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我完善、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。在追求物质享受等不良风气的大环境影响下，有时存在比待遇多、比得失多、比奉献少以及讲价钱的问题，社区工作人员还存在以待遇出工、出力的观念。党员队伍在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还存在不同程度的差距和问题。
3.组织制度还不够完善。
组织联系党员、组织联系群众、党员联系党员、党员联系群众的制度不够健全，思想、情感交流渠道不够畅通，没有形成一套适合社区的党员管理、党员活动的完善机制。党组织对纪律执行还不够严格，总认为社区党组织是一个松散的组织，对党员缺少管控的力度，有的该执行的纪律坚持不够，有的党员处于一种自由散满的状态。同时，有时也存在畏难情绪，缺乏敢于担当的责任和勇气和同不良行为作坚决的斗争胆识不强。

社区领导班子群众路线教育活动简要对照材料

三、努力方向及改进措施
1.加强学习。
把学习作为人生、作为共产党员的精神追求，以一种对人生负责、对党负责的态度，认识学习的重要意义，增强学习的自觉性。加强理论学习，组织社区居干、党员继续深入学习党的十八大会议精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众工作思想，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作。同时，学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导能力。学习社会主义核心价值观，学习中华优秀传统文化，提高道德修养和文明素养，做一名有中国特色的共产党员。完善集中学习的方法制度，促进党员想学习、爱学习。学习中采取原本学习、辅导讲座、互动交流等形式进行。学习还要坚持学用结合、知行结合的原则，把学习成果转化为指导社区实践、推动服务居民的实际成效。坚持工作日每天十分钟的“两委一站” 成员提示性的学习制度，培养具有孝心、敬心、耐心的“三心”社区工作者。
2.强化服务意识。
党支部及所有党员以及社区工作人员要更加牢固地树立全心全意为人民服务的宗旨意识和为社区、为居民服务的理念，牢记肩上的重担和使命，牢记党、政府和居民的重托，努力做到把居民当父母本,资.料/来.源,于/贵.州,学/习.网 Essay.gZU521.com 、当家人，把居民的事当家事，把服务社区、服务居民的事业当家业，努力为居民群众解难事、办实事。倡导居委会干部要向对待父母一样对待社区老人、对待社区居民群众，用爱心服务群众、服务社区。让每一个到居委会办事的居民，特别是老人感到温暖和关爱。
3. 完善服务内容。
加大对社区及周边资源的整合力度，拓展联系渠道，为居民提供更多更便捷的服务。结合孝亲教育，对居家养老，进行特别的关注，探索更宜于老人生活的服务内容和形式，努力在解决老人孤独、就餐、健康服务等方面有所建树。关心未成年人的成长，继续帮助家长教儿育女，促进未成年人健康成长和社区更好的可持续发展。
4.继续完善社区德育特色工作。
大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化，培育师资力量，拓宽教育形式，促进社区崇德兴仁，人人互敬互爱风气的上升，努力把社区建设成和谐、温暖的大家庭，提高居民在社区生活的幸福感。
5.努力破解社区党组织在社区自治管中力量不足的问题。
加大与驻区单位和组织的协调和联系，完善联系渠道，建立互信、共荣、共赢氛围，调动多种积极因素，争取更多的力量参与到社区建设中来。
6.加强组织建设。
注重增进班子团结，班子成员之间要讲坦诚、讲平等、讲友好、讲信任，相互支持，相互补充、相互补缺，努力打造一个团结、勤政、廉洁的好班子。认真落实中央“八项规定”、市委十五条意见，树立思想正派、生活正派、工作正派的作风。
加强思想政治教育，利用社区宣传栏、专题报告、影视播放等形式，广泛宣传优秀党员事迹，组织学习身边模范，引导广大党员牢固树立宗旨意识、促进社区党员干部以实际行动承担社区责任，以良好的形象凝聚群众、服务群众。党支部书记带头讲党课，党课内容要更贴近社区、贴近党员生活，教育引导党员树立正确的人生观、价值观和群众观，弘
扬优良作风，积极发挥党员的先锋模范作用，为党组织建设和社区建设注入正能量。
进一步健全社区党务公开、群众意见建议反馈、党员联系服务群众机制。鼓励党员互相之间以及个人与组织之间讲真话、讲实话，拓宽民主渠道，开展积极健康的思想交流，共同建设一个听党话、为社区造福、为居民造福、为未来造福的基层党组织。
不断完善在职党员社区报到工作，发挥他们的特长，凝聚合力服务社区建设。进一步挖掘社区党员潜能，结合党员特长，充分调动全体党员为广大群众服务的积极性，促进社区的和谐健康发展。
加强社区党员日常管理，完善党员日常修养规范,落实民主评议党员、“三会一课”等工作制度。抓支部委员、“两委一站”成员的模范带头作用。严肃党的纪律，有力有效的解决组织和党员存在的问题。
根据社区情况，寻找廉政风险点，制定整改措施，完善廉政制度，努力做到在为居民服务中洁身自好，清政廉明。

社区领导班子群众路线教育活动简要对照材料