党支部2017年工作总结
及2017年工作谋划
XXXX公司XXdang支部，覆盖了XX部、XX部、XX部以及XXSI个生产单位，共XX名dang员，是公司最大的dang支部之一。2017年以来，XXdang支部在公司dang委的正确领导下，严格按照公司dang委的工作部署和总体要求，以dang的XX路线教育实践活动为主线，以“抓好dang建促进工作”为核心，以dang建工作项目化为着力点，落实dang风廉政建设责任制，加强组织建设，不断增强dang支部的创造力、凝聚力和战斗力，结合各部门的工作实际，围绕安全、生产、质量、效益开展dang建工作，构建和谐工作环境，为各部门圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织和制度保证。
一、2017年支部重点工作落实情况
一）深入开展dang的XX路线教育实践活动
自教育实践活动开展以来，XXdang支部按照公司dang委统一部署，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照《XX公司dang委深入开展dang的XX路线教育实践活动工作方案》，组织学习上级文件精神，广泛开展谈心谈话，征求意见建议，查摆“SI风”突出问题，剖析问题根源，制定并落实整改措施。
一是多层面开展学习活动。组织学习上级文件，紧跟上级dang委教育实践活动部署要求。结合XX的河北XX县调研讲话，XX董事长的河北公司调研讲话精神，上级公司dang委专题民主生活会经验做法，不断领会XX路线教育的精神实质。通过参与“三会一课”、道德讲堂、“老好人与好干部”大讨论等活动，组织各基层dang员带头开展自学和讨论活动，不折不扣完成公司dang委确定的学习内容。专门组织观看了《XX二十周年X》、《X裕禄》、《身边劳模XX》等教育影片。通过深入细致学习，各位dang员充分认识到教育实践活动重大意义，自觉把思想行动统一到上级单位部署要求上来。二是落实谈心谈话活动，广泛征求意见建议。充分调动dang员干部和职工XX的积极性，认真组织落实公司的集中座谈、个别约谈活动。同时通过问卷调查、集中调研、专项调查等多种形式，广泛征求支部员工、退休老同志意见的意见建议。三是查摆问题、剖析检查，认真撰写对照检查材料。以“SI面镜子”，中国共产dangX程，中央活动办梳理的SI风25种表现形式、37项共性问题，三严三实要求，客户和员工关注的热点问题，厉行节约具体要求，X裕禄和X启金等先进典型”逐一对标，举一反三，深入开展调查研究，摸清现状、剖析症结，全面查摆“SI风”、习惯性违章、优质服务、基层基础等方面存在的突出问题，安排支部dang员认真填写《自我评价》表。严把对照检查材料质量关，促进对照检查材料写像、写透、写实,并在民主生活会上进行民主测评和相互批评，达到“团结—批评—团
结”的目的。SI是组织民主评议，开展批评与自我批评，制定并落实整改措施。按照公司dang委要求，8月17日，利用周末时间，XXdang支部组织召开支委会成员会议，支委会成员以及各部门主要负责人，带头开展批评和自我批评。又分别于8月18日、19日分两批次召开支部大会，根据dang员《民主评议dang员测评表》统计情况及dang员个人实际情况，综合对支部28名dang员dang员进行评定，评定为“好”25人，占比89.29%；评定为“一般”为3人，占比10.71%，评定为“不合格”为0人。对评议中表现优秀的dang员，予以表扬，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围；对测评受批评意见相对较多的dang员，逐一研究并落实教育帮助的具体措施，促其改正。同时通过支委会、两次dang员大会开展的自我评价、相互批评、民主测评，XX支部共梳理出互评意见56条，其中共性问题11条。认真制定整改落实措施，强化基层基础工作。做到“SI个明确”，即目标明确、措施明确、责任明确、时限明确，并进行公示，接受XX监督。
二）扎实开展dang建项目——人才培养“精一会二熟三”
作为一个技术密集与人才密型的生产dang支部，引领各部门进一步发掘人才潜力、发挥人才作用，以适应“三集五大体”系统对人力资源提出的新要求，是我们dang支部的重要职责之一。因此，2017年我们确立了《人才培养“精
一会二熟三”》的dang建项目。经过一年多的努力，在人才培养方面取得了初步成效。
一是树立“精一会二熟三”的人才培养理念。充分发挥“三集五大体”系统的大班组优势，要求班组内工作分专业，但工作人员不分专业。即逐步要求班员参与各个专业的工作，从而打破专业界限对人才能力的限制，做到一人多岗，实现人才的全面发展。首先确定各专业技术负责人各一名，负责该专业的日常工作及人才培养引领工作。在实际工作中，由该专业技术负责人带领不同班员、其他专业负责人，参与该专业的工作。同时利用变电站技改等机会，开展班组员工培训，在改造前要求大家熟悉现场设备及相关图纸，互相交流讨论。对一些新技术、新设备了解不透彻的地方邀请厂家现场进行讲解、答疑，使其理解设备的工作原理，做到举一反三。针对班组人员知识水平，技能结构不完善的问题，积极鼓励员工参与各类技能鉴定考试。在一年时间内，通过这种专业交叉工作、学习模式，提高班员的业务综合技能水平，经过考核再确定各专业技术负责人一至两名，专业负责也可以参加其他专业负责人考核。通过这种交叉工作、相互促进、全面发展的形式，最终实现人人都能做到“精一会二熟三”。二是打造“三位一体”的学习提升平台。XXdang支部抓住劳模工作室创建契机，积极组织生产人员参与各项活动。目前劳模工作室的骨干成员中有半数以上是XXdang支
部部门成员，承担了公司大部分的重点攻关课题。同时，在公司“设备仿真室”以及工作现场开展多次仿真培训。通过设备解体实验，剖析设备构造原理，提高员工的动手能力，做到一旦现场出现状况，立即就能派上用场，达到“平时练兵、战时打仗”的效果，创造技术研究的氛围、平台。在“南山书吧”，通过“每日一题”、“每周一课”等方式，让每位生产人员都有足够的理论“充电”时间，人人都有机会做专业“讲师”。这样既营造了学习条件，又锻炼了组织、表达能力，为公司培养复合型人才打好了基础。目前，“劳模工作室”与“XX仿真室”、“XX书吧”共同构成了“三位一体”的人才培育与员工攻关创新基地，为公司的人才培养打下了良好的软、硬件基础。三是营造“比、学、赶、超”的学习氛围。通过班组座谈、讨论各种形式思想引导，使班员树立正确的价值观，制定个人职业规划，从“要我学”逐步转变为“我要学”，适应新形式下的管理要求。通过“师带徒”常态化，发挥老师傅“传、帮、带” 的优良传统，加快新生力量成形。利用公司现有人力资源，选拔技术专家能手组成一支本地师资队伍。分析员工业务现状，确定长期培训目标，制定培训计划，定期开展进行培训工作。按公司目前业务开展实际，以七个组来实现专业覆盖。通过开展“每日一题、每周一课、每月一实践”活动促进班员业务技能水平的提升，即每日做一题与专业相关的题目，每周由班员为大家
上专业课，就相关专业问题大家互相讨论学习，每月在工作现场由专业技术负责人或班长针对具体设备进行讲解，理论与实践充分结合。借助设备仿真室，加强培训的考核、后评估工作。建立员工个人培训档案，通过“培训——评估——改进——考核”来促进员工的培训效果。年终开展各专业的职工技能大比武活动，为职工搭建学技术、展风采、体现自身价值的舞台，激发员工的学技术、练技能的积极性。
自人才培养dang建项目确立以来，XXdang支部带领各生产部门学习劳模精湛的技术和勇于拼搏、敢于创新的精神，带动广大员工学技术、苦钻研、练内功，为广大员工开辟了科技创新、岗位成才通道，仅XX部一部门就有工程师6 人，技师由原来的1人增加到10人。企业所需的复合型创新人才不断涌现：XXX，XX市劳动模范、走上检修工区负责人岗位；XXX，由XX班副班长成长为XX部副主任；XXXX，由XX专责提拔为XX部副主任；XXX，提拔为XX班班长；XX，提拔为XX班副班长。创新成果也是硕果累累：2017年 “XXC小组”第三次获“全国电力行业优秀质量小组”称号，ＱＣ成果《XXXX》，在2017年XX省电力公司QC成果发布会上，成果经过层层选拔，最终在发布的21个成果中脱颖而出，位列第三，获一等奖。2017年支部成员的管理创新成果《XX》在XXX管理创新发布会上获一等奖。此外，2017年在劳模工作室的带领下，XXdang支部成员发表技术论文3篇，2项
专利成果获得授权，另有两项正申报中。
三）认真落实dang风廉政建设责任制
2017年XXdang支部认真贯彻落实上级公司廉政工作会议精神，严格按照《廉政准则》和dang员标准，坚持从领导干部做起，带动dang员和XX共同遵守政纪dang纪。一是通过对《dang章》、《dang内两个条例》和习近平总书记关于反腐倡廉的重要论述的学习，进一步夯实dang风廉政建设思想基础；二是推进落实dang风廉政建设“两个责任”具体化，围绕“八项规定”和依法从严治企的严要求，全面梳理公司反腐倡廉“反违章”100条、“作风建设”禁性要求40条、省公司依法从严治企禁止14条、“两务”（财务、业务）对接39个重要节点防控，共排查出各类廉政风险点。三是围绕X公司“三个领域”廉政风险防控专项部署，探索运用项目化式。由纪委牵头，采取“一个项目、一个方案、一名负责人、一抓到底、倒计时作战”。
SI）切实推动各项生产任务圆满完成
2017年XXdang支部利用抓好dang建工作焕发的干劲和激情，大胆创新，真抓实干，全面助力公司“运维管理突破年”和“优质服务提升年”活动，确保了各项工作任务的圆满完成，例如：常态化开展第一类带电作业。修订完善配网检修计划管理办法，统筹考虑内、外部因素，优化停电策略，实行“一停多用”，避免非计划停电和重复停电。以不停电作业指标为抓手，健全工作质量和指标提升绩效考核机
制，实现断接引线、通道清障、异物清理、更换绝缘子、避雷器、跌落熔断器等常规作业100%开展，并力争开展第二类带电作业。2017年1月至10月，XX公司开展带电作业28次，为客户少停电时户数为5724，提高供电可靠率0.048个百分点。用心做好低压用户申请处理及网络舆情答复。2017年1-10月，处理低压用户申请69份，对反映电压质量问题进行检测和跟踪整治，并对其中17起低电压问题进行回访。低压用户申请70%反应的是低电压问题，目前城区范围内低压线路线径均符合要求，仍存在的低电压多是由于下火线过细、或多户共用一处下火线。为此，在2015成本项目申报中设立下火线改造专项资金，结合巡视及用户反映，发现一处改一处。在迎峰度夏期间，XX运维班做好停电通知,网络答复41起，处理每起网络舆情，运维人员都认真调查，对答复用语反复推敲，树立公司优质服务形象。全面推广状态检修工作。认真梳理状态检修管理标准、技术标准，扎实开展红外测温，全年共开展配网红外测温32次，检测线路113.5公里，配电变压器576台，发现缺陷紧急缺陷4处，严重缺陷3处、一般缺陷21处，现均已完成消除……
二、存在的不足
过去的一年通过扎实有效的工作，XXdang支部取得了一些成绩，但我们感到如果用高标准去衡量，同先进单位相比，
还存在着一定的差距和不足：
1、宣传工作有所下滑。随着“三集五大”体系建设的完成，机构精减后，部分通讯员不再有宣传指标压力，XXdang支部的宣传力度也出现下滑。
2、个别dang员干部的思想作风和工作作风还需进一步加强，在教育实践活动中，思想认识不够，聚焦“SI风”问题不够准，梳理问题不够深，整改力度不明显。部分dang员干部工作作风转变不够，责任担当和主动作为意识不明显，强调客观原因多，风险防控和细微落实“八项规定”意识还不够敏感。
3、部分dang员干部沟通协调力度相对薄弱，对于“三集五大”体系统的全面协调机制没有完全适应。部分XX人员素质政治亟需提升，对XX公司通用制度的领悟与学习不够。
三、2017年dang建工作谋划
（一）目标 继续坚持以“抓好dang建促进工作”为核心，以dang建工作项目化为着力点，围绕安全、生产、质量、效益开展dang建工作，充分发挥dang员干部的先锋模范作用，适应“三集五大” 体系的“五位一体”工作机制，构建和谐工作环境，为各部门完成各项工作任务提供坚强有力的组织和制度保证。
（二）思路及基本措施
1、利用“三集五大”体系“五位一体”协调工作机制建设的契机，全面梳理学习研究好各生产部门的XX通用系列制度，完善生产部门内部考核体系，发挥dang员的先锋模范作用，充分调动年轻大学生的积极性，加强宣传工作力度。
2、贯彻XXX全会精神和上级公司SI季度工作会精神为主线，更坚定、更严格、更自觉地执行依法治企，高标准推进各项重点工作。
3、按公司要求，细致推进“三领域六环节”风险排查治理和审计动态跟踪整改、责任销号，寻找好履行“两个责任”的切入点和抓手。认真细致落实好“八项规定”和“三公消费、反小SI风”内控。
4、继续以dang建项目化为着力点，策划好、落实好明年的dang建项目。鼓励支部dang员、年轻大学生积极参与劳模工作室的技术革新与管理创新工作。
篇二：支部2017年工作总结及2017年工作谋划
户表支部2017年年度工作总结
支部始终把十八大全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重， 坚持把学习与具体工作紧密结合，在深化认识、 统一思想上取得了成效， 我们的具体做法是：
一、利用公司的月度工作例会，及时将公司的最新指示精神传达给职工。引领和带动支部党员，开展党员奉献日活动，在冬季防冻中，对于一些集中性的小区发挥党员先锋模范作用，自己动手节约支出，保证了工程质量，同时提高了支部党员的责任制和使命感同时也为部门其它同志树立了榜样。
二、开展你是一个党员吗？主题活动，引导党员在关健时刻能勇向前，补好位，多奉献，不论是平时的日常工作还是特殊时期，在哪些生龙活虎的人物中，总是闪现共产党员的身影，在今年冬季防冻的关健时刻，每名共产党员就是一面鲜艳的旗帜，不仅是解决了用水困难，同时用如火的热情与激情给用户带来了温馨。榜样的力量是无穷的，在支部党员的带领下，其他同志勇往直前，在车辆不足的情况下，很多同志开着私家车也投入到防冻的工作中。在2月x日至2月x日5天的时间内，对受冻用户进行一对一的服务，并将冬季防冻知识传递给用户，同志们在解开受冻用户供水的同时，也打开了用户的心结，用户再三表示感谢。
三、关爱职工，每当部门职工遇到困难，支部总是在第
一时间到现场，为职工解决实际困难，使职工感受到到党组织的关怀和温暖，全年看望职工（包括家属）6次，并为一重病家属进行了捐款，为一爱人生病去世的同事料理后世，通过扎扎实实为职工办实事，办好事，使部门职工实实在在感受到组织的关怀与温暖。
四、积极参加者公司各项活动，并取得好的成绩，在支部18大的知识竞赛中，支部十分重视，支部书记亲自带队，与支委一道全身心地投入到活动中,三位同志报着为支部争光的信念，放弃了大量的休息时间，每天很早到安静地方背诵，晚上睡地很晚，功夫不负有心人，最终支部取得了第一名的佳绩。
五、积极参加总部举行地活动，在2017年年底的中节能举行的“环境杯”乒乓球比赛中，与其他支部同志并肩战斗，过关斩将，最终获得团体第一名的好成绩，为蚌埠中环水务争了光。
六、重视宣传报道工作，支部始终把宣传报道工作当做一件大事来抓，认为宣传报道工作是通报部门工作情况及向兄弟部门学习及了解公司最新工作指示的一个平台，全年投稿23篇，刊登稿件17篇，超额完成5篇，较为圆满地完成了任务。
六、重视安全生产工作，对每月的安全生产检查都要求做到细致再细致，精心再精心，在公司元月份的工作检查中，
由于户改队冬季防冻设施准备周全，环境卫生干净整洁，仓库摆放井然有序，受到检查组的通报表扬。
七、注重公司的品牌与形象；作为施工部门的第一责任人，同时兼支部书记，对施工及热线及营业部门反映强烈的用户投诉，往往亲临现场，耐心倾听，积极解决，在合理的范围内与用户协商，直至满意为止，全年深入工地现场53次，处理用户10起，满意率达99%,维护和树立了公司形象。
八、支部把增加凝聚力建设当做头等大事来抓，在关爱困难职工的同时购置体育器材进行职工体能的锻炼，利用节假日举行斗地主、羽毛球、乒乓球以及包元宵等丰富多彩的活动，增加职工的归属感。
九、支部在发挥党员先锋模范作用的同时引领和启发职工爱国、爱党、爱企业的理念，通过公司开展走进社区、供水服务的满意度调查，带领支部积极分子开展走进社区服务用户活动，与社区街道党支部共建，征求意见，了解工作中存在的不足，从而提高自己的意识和认识，为吸收和培养积极分子做了思想和组织上的准备。
十、积极开展谈心活动：通过传达公司月度例会精神，向职工宣传和解释公司每一阶段的工作要点和要求，启发职工爱岗敬业，遵纪守法，同时通过宣传公司的一些举措及所取得的成就，通过正能量的引导，让职工珍惜目前的工作环境，同时对公司的前景充满希望。
总之，2017年，在公司党委地亲切关怀和正确领导下，在支部同仁的大力支持下，在兄弟部门的积极协作下，较好地完成公司下达的各项支部工作，但刚才通过聆听其他支部的介绍，有很多东西值得我们学习，有很多方法值得我们借签，我们决心沉下心来，怀着归零的心境，虚心向其人支部学习，在2017年工作中，力争把支部工作做的有声有色。
户表支部
二2017年x月x日