篇一：职业生涯成功人物访谈报告
职业生涯成功人物访谈报告
一、被访人基本情况
姓名：刘丛标 性别：男 教育背景：本科
研究领域：精细化工专业 现工作单位和工作职务：车间主任
二、访谈内容报告
问题：请介绍一下您是如何找到这份工作的？
主任：因为我大学学的就是精细化工专业，那时的专业设置不像现在设置的这么广，专业的针对性比较强，我毕业后跟我的大部分同学一样，都是进的化工厂，所不同的就是相当一部分人没有坚持下来，纷纷转换工作了。说实话。我国那时的化工厂的生产水平和工艺条件和外国相比相差很大，工作环境也很不好，现在好很多了，不过还有很多不尽如人意的地方，万事都有一个发展的过程，我国的化工行业会发展起来的。
问题：在这个工作岗位上，您的主要职责是什么？
主任：我的工作职责主要就是负责车间的日常运行，确保完成生产任务。
问题：这份工作需要什么样的知识、技能和经验？
主任：以前我们招人时会强调化工这个背景，现在不一样了，现在我们基本上采取自动化、半自动化操作，需要一大批自动化、机械、电气专业背景的毕业生。经验对我们这行来说很重要，化工行业总的来说，高压设备，高危药品比较多，操作不当，极易发生生产事故。所以每年新人进厂，我们会专门安排实习半年，有专门的老师带，对于那些不遵守操作章程，工作态度懒散的人员我们坚决予以清退处理。我们公司的理念也是一切有章可循。
问题：什么样的个人品质或能力对本工作来讲是更重要的？
主任：工作仔细认真，有责任感的人我们是非常欢迎的，当然团队协作能力也是很重要的。
问题：参加什么培训，取得什么证书对这份工作室必要的？
主任：我们这个行业倒是对证书什么的不是特别看重，我们看重的是工作经验。
问题：工作单位对刚进入该领域的新员工提供哪些培训？
主任：也就是岗前的适应训练，因为我们这个行业大批量生产基本上采取的都是连续生产的方法，所以轮班是很重要的。另外这个行业相对的特殊性，我们要求员工能很好的熟悉操作章程，没特殊的情况下，一切必须严格按照操作章程的说明执行。
问题：该职位的今生路线是什么？
主任：我本人是搞技术的，当然现在也兼任了管理方面的工作。按照我个人的理解，基本上刚进公司的员工都算是助理工程师，随着经验的积累，个人的技术水平发展，我们会考虑提拔作为工程师。然后就是中级工程师，最后就是高级工程师。
问题：这份工作的初级、中级、高级职业的薪水大约是多少？
主任：初级工程师我们给与的待遇是20xx-3000，中级工程师待遇是5000-8000，高级工程师年薪至少20xx00以上，由此可见，我们这个行业可以说是越老越吃香，起薪是比较低
的，越发展到后面，道路就越走越宽。
问题：您如何看待这项工作的发展前景？
主任：对我国而言，化工行业离国际先进水品还有相当大的差距，尤其是一些精细化工产品，我们长期依赖于进口，近些年，国家对化工行业的支持力度越来越强。行业的发展前景还是很好的。
问题：您认为在大学期间应该做些什么才能进入这个工作领域？
主任：因为这个行业要求偏向于技术性一点，所以只要专业允许，对大学生在大学期间没有什么特殊要求，但是必要的学习能力还是必须的，我们欢迎品学兼优的学子毕业后能来湖北宜化工作。
从这些访谈内容可以看出：作为大学生的我们，我们现在所学的东西在以后工作中可能有许多都用不着，甚至一切都要从头开始去学。但是我们并不能因此而对学习松懈。正如一句话里讲的：我们不一定要有学历但我们一定要有学力。当然，更重要的是我们要有责任心。任何一位老板都希望自己的员工把他的公司当做自己的公司来对待。
篇二：职业生涯成功人物访谈报告
职业生涯成功人物访谈报告
一、被访人基本情况
姓名：
性别： 男
教育背景：本科毕业
研究领域：无
现工作单位和工作职务： 珠海屈臣氏销售部员工
联系方式：
二：访谈内容报告
问：首先我想问您的是，当初您是如何找到这份工作的？
朱：大学毕业前就在这实习。毕业后由于自己在这工作过，认识了好几个同事，
所以得以通过在这的同事知道自己可以应聘进来，然后就电话预约，就来应
聘了。
问：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 朱：目前，销售这个行业对从事这份工作的人的教育背景的要求并不是很高，但
必须有这方面的经验，在具备怎样的教育背景方面，本科以上的教育背景比
较有优势。至于培训背景，公司都会对每位新来的员工进行专门的培训的，
就好比如我所在的销售部就要接受销售方面的培训。至于在这个行业来说，
接受过经济类知识的培训是最好的。
问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
朱：专业上要格外熟练，要具备灵活的思维，较强的应变能力，良好的沟通能力，
团队协作能力。
问：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 朱：个人品质：诚信，坦然，坚持不懈，知识面广，进取心，勇敢等；性格：头
要热，心要静；能力：专业要精通，具有较高的逻辑能力、应变能力。
问：您觉得这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同
吗？
朱：主要的要求区别是，这项工作所需要一个人的胆子一定要大，勇敢，而且要
把个人的脸皮，面子放下。
问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
朱：我在前面就已经说过了，像我们公司，肯定会让刚进入该领域的员工进行培训的。不仅是专业方面的培训，而且还包括对公司文化的培训，达到认同公
司的文化的结果。
问：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到更多的知识，最有益于发展？ 朱：在这个行业内，我觉得应该从在一线的销售人员的岗位做起，这样不仅能够
学道更多的 知识，而且也能锻炼到你个人的销售能力，沟通能力。更重要的是在一线，
能够更好地了解到这个行业，而且还拓展了自己的人脉,为自己以后的事业
打下了基础。
问：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
朱：前景怎样？这个很难回答，关键看个人的能力以及个人对于个人职业的态度，
还有就是个人的目标也就是志向了。
问：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
朱：有影响，但那是相对于整个我们国家整个行业来说的。例如，受全球经济危
机的影响，很多在国外同行的都会回国重新找工作，而且有部分的外国同行
业会来中国寻找机会。但相对个人来说，不过就是竞争大了点，变化并不是
那么大。反而因为经济全球化，有很多国外的企业进驻我们中国，使得我的
工作机会也增多了不少。
问：男、女工作者在这份工作上机会均等吗？
朱：机会是平等的，这并没有涉及到体力活，主要看的是个人的能力及团队的合
作，所以说这份工作对于男女工作者来说是平等的。
问：平常在工作方面，您每天都做些什么？
朱：平常在工作方面，我主要是负责跟客户接触，洽谈，还有整理客户的资料方
面的工作。
问：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？
朱：在做这份工作时，最成功的就是跟同事们一起合作让公司的销售业绩比上个
季度提高的一个阶梯。
问：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
朱：就目前来说，只能算是实现人生价值的一部分吧，因为前面的路确实很长，
而且还有很多东西需要我学习的。我的家人对我的工作都持的是支持态度
的。
问：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其他渠道能帮助我深入了解这个领
域？
朱：想要了解这个领域话，可以多阅读下《销售与管理》这本杂志，里面会有你
想要获取的东西的。
三、访谈总结
此次的生涯人物访谈活动是对未来拟定职业的一次探索性活动，生涯人物访谈能让我们在校大学生正确认识自己，从而制定更加合理的大学生活和学习计划、实习计划。通过对这次生涯人物的访谈，我获得很多启示：
（1）作为一名大学生，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识。因为不
管以后从事怎样的职业和职位，专业知识的运用都是非常重要的。没有过硬的专业知识，不可能在将来的工作中有好的发展的。
(2)要学好英语，面对经济全球化，学好英语将对我们的职业生涯起到很重要的
作用的。
（3）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。最重要、最有价值的还
是自己在实践中所获得的知识和技能，实践出真知。而且实践能锻炼我们的技能，考验我们的专业知识。实践所获得的体会和阅历会是一生受用不尽的财富。
（4）要学会做人的方法并多学着经营自己的人际关系网络。学会做人是我们大
学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
（5）要逐渐养成严谨的学术态度，认真对待学习中的每一个知识点，不懂就问，
以确保以后的工作中不会犯低级错误，并学着具备良好的职业道德。
（6）要注重提高自己的修养和内涵。敞开胸怀对待他人，这就要求我们要学会
待人处事，毕竟将来进入社会，将面临更为复杂的人际交往圈，我们大学生只有更好地提升自己的修养才能更好地在社会上待人处事游刃有余。 这次访谈使我了解到现实与主观认识是存在偏差的，我会按照实际情况来制定规划，根据新的认识继续努力。以规划为奋斗目标，不断努力进取，一步一个脚印，才能实现理想，展现辉煌。
访谈人：
专业/班级：
学号：
访谈时间：20xx.8.21