篇一：11秋工会总结

2017年秋

本年度，我校工会在乡教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心，加强教师队伍建设，以维护教职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式，推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以科学发展观为宗旨，推动学校的教学工作，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了学年度制订的工作计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

1、 工会积极配合学校党支部工作，加强了教职工政治学习和师德教育活动，努力提高教职工的政治素质。组织教职工认真学习中共十七届四中全会精神，学习胡总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话，学习新的《中小学教师职业道德规范》，学习优秀教师先进事迹，学习科学发展观理论，组织教职工学习《工会法》等一些法律法规。开展教职工征文和演讲比赛等活动。一系列活动的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。

2、学校工会配合教务处，规范和完善教研活动，并扎实有序地开展了“课内比较学”活动，做到了人人参与。千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。我校本学期新添了四位年轻教师，学校高度

重视青年教师的成长，通过各种形式，不断提高他们的综合素质。学校全力支持青年教师参加教育主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。同时，抓住青年教师这个群体，充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源，通过骨干引领、课题研究、师徒结对、评优活动，逐步形成一种良好伙伴关系的教研文化积淀。在老教师指导的同时，我们还强调青年教师发挥自我主动性，鼓励形成自己的教学风格，在教研组内造就一个互帮互学，共同促进的良好氛围。为逐步、有序、深入地推进我校校本教研，学校出台了《教师分层培养方案》，对不同年龄段的老师提出不同的要求。实施青年教师快速成长工程。加大青年教师的培养力度，落实青年教师分层培养目标。通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养，打造一支青年教师骨干队伍。

二、求真务实，加强学校民主管理

1、深化校务公开制度,促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。校园内和校门口专门设立了校长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。每周每月的工作安排、每月事务收支情况以及有关上级会议精神等及时向全体教职工开会通报，并在校园公开栏公开。校务公开工作努力做到公开内容全面准确性，公开形式灵活性，公开秩序规范性。

2、参与学校民主管理，积极为学校发展献计献策。学校工会每年组织召开一次教代会，凡是学校的重大决策和一系列制度方案，都要经过教代会讨论通过。并在全校教职工中开展了“我为学校教育发

展献一计”活动。本次活动收集了不少金点子，并将建议分类整理，提供给校领导决策。

三、认真做好老干部的服务和管理工作。

学校十分重视老干部工作，始终把这一工作列入学校的议事日程。一是建好了《离退休人员花名册》，掌握了他们的基本情况。二是建立了领导干部联系老干部制度，定时或不定时地进行走访慰问，了解他们的身体和生活情况。三是对长期患病、家庭困难和年岁以高的离退休教师，定期上门慰问，如：陈朝琼老师，长期卧床不起，校长和工会主席亲自上门慰问多次，并送去营养品。又如：对八十岁以上的两人退休教师，学校经常派人上门了解他们的身体状况。四是每逢节假日学校都要把他们接到学校，召开座谈会，了解他们的思想、生活和经济状况，征求他们对学校工作的意见和建议。四是认真落实离退休教师的“五必访”制度，勤于沟通，增进了解，确实解决他们的实际困难和问题。提高这些活动，增进了了解，让他们感受到了组织的温暖。

四、办好家长学校，落实“课外访万家”工作。

学校因房屋紧张，没有专门的家长学校教室，我们没有因条件所限，而放弃这项工作，而是分班把家长请进来，由家长学校兼职教师进行专题讲座，和家长们一道探讨教育学生的方法和措施，让他们感受到教育孩子的紧迫性和重要性。我们还把家长们请到学校，由教育专家对学生和家长进行感恩教育，收到了较好的效果。根据上级安排，认真落实了教师“访万家”活动，一是把全校学生按年级分到各位教

师，每个教师走访十七个学生，分别建好学生档案。二是全面家访，要求不落一个学生，并认真做好家访记载，摸清每个学生家庭的基本情况，写好家访手记。

五、积极开展丰富多彩、健康向上的有意义活动，增强工会组织的凝聚力

1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。本学期，为老师们做了较多的工作。如：“三八妇女节”来临之际，为全体女教工及男教师家属送上礼物，让她们感受幸福；每逢教师生日，发去祝福短信，让老师们感受关怀。

2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。不管是教师生病住院，还是结婚、生小孩，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。本学期，学校工会慰问生病退休教师8人次。

3、广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体魄。一年来，我们在广大教职工中大力倡导“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，营造文明、健康、向上的氛围。开展的校级文体活动有教工乒乓球比赛、羽毛球比赛等。总之，丰富多彩的活动增

强了教职工的体魄，而更为重要的是，我们在活动过程中，不仅陶冶了身心，更重要的是增进了同事之间的了解和友谊，营造了一个宽松和谐快乐的工作环境。

4、开展读书、学电脑操作活动，提升我校教职工的教育内涵，形成科学教育、幸福教育整体氛围的内在推动力。为此学校开展了教工读书系列活动，学校还组织教师集中学习电脑操作，让每个教师都能掌握一般的信息技术，促使教职工养成终生学习的人生态度，努力成为新时代科研型、学者型的人民教师，并为营造学校书香校园建设作一份应有的贡献。

篇二：11秋工会总结

高桥村2017年工会工作总结

一年来，高桥村工会工作在总工会的领导下，在村党委政府的关心和支持下，紧紧围绕村党委、政府的“和谐三家”的中心工作，全面领会“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了我村工会工作的全新局面。

一、抓“规范”，加强组织建设

（一）加强基层企业和机关工会组织的组建。

高桥村党委、政府非常注重加强村工会自身建设。一方面村党委、政府把工会工作纳入党建范畴，把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，村党委政府每年拨足一定的经费，由村工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。高桥村党委、政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。村工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

（二）强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。

1、组织制度。针对村工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。

2、目标责任制度。根据区总工会的要求，村工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。

3、会议制度。年初召开了村工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。

4、培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。

二、抓“维权”，发挥工会作用

维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我村工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

（一）推行平等协商、集体合同制度。

维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

（二）积极探索职工民主管理新路子。

今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。村民有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分村民的建议和困难得到了采纳和解决。

（三）以送温暖为载体，为困难村民办实事。

送温暖活动是工会心系村民，帮助困难村民的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。2017年我们在节日走访慰问特困村民和孤寡老人，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。

三、抓“载体”，增强工会活力

（一）以劳动竞赛为载体，调动村民积极性。

各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的村民经济技术创新活动，并取得了一定的效果。

（二）开展文娱活动，丰富村民文化生活。

为加强村民的思想政治和科技文化教育，提高村民整体素质。多年来，由村工会牵头，广大村民积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。今年我村举组织了一支文艺表演队，参加镇文体中心举办的排舞比赛，并获得了二等奖的好成绩。通过举各种文体活动，丰富了村民的文化生活。

（三）组织旅游考察，增长村民见闻。

为增强村民的见闻，学习外地先进单位经验，我村工会于9月份组织了组长出外考察旅游，一方面活动了身心，另一方面通过旅游考察，很多村民组长学习到了一些先进经验，获益良多。

在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；五是活动经费还不充足；六是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。