浙江省2008年10月高等教育自学考试
社会行政试题
课程代码：00283
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.与公共行政相比，社会行政（　　）
A.盈利性更强
B.对象范围更广
C.更关心价值问题
D.主体更加单一

2.作为一种专业方法的发展，社会行政（　　）
A.是最早获得专业认可的专业方法
B.比个案工作、小组工作和社区工作都要晚
C.被视为一种直接的社会工作方法
D.直到现在都没有获得专业认可

3.非正式的社会福利系统又称为（　　）
A.自然的社会福利系统
B.正式的社会福利系统
C.社会性的社会福利系统
D.次生的社会福利系统

4.根据艾斯平-安德森对欧美社会福利体制的三分法，英国属于（　　）
A.自由主义福利体制
B.社会民主主义福利体制
C.保守主义福利体制
D.国家管理主义福利体制

5.“新自由主义”的提出者是（　　）
A.撒切尔夫人及其领导的保守党
B.布莱尔及其领导的工党
C.布什及其领导的共和党
D.克林顿及其领导的民主党

6.在社会服务机构的职位结构中，最高层且受薪的行政者是（　　）
A.董事长
B.委员长
C.总干事
D.督导主任

7.以服务项目为主的社会服务机构可以称之为（　　）
A.居宿照顾机构
B.院舍服务机构
C.舍护工作机构
D.社区服务型机构

8.社会服务机构的文化功能包括张扬社会团结的价值以及（　　）
A.调整文化关系
B.促进社会公平
C.预防社会犯罪
D.传播人道主义伦理

9.社会服务机构的决策方法主要有参与式决策法、头脑风暴法、可行性分析法和（　　）
A.专家决策法
B.目标决策法
C.分支决策法
D.领导决策法

10.团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和（　　）
A.自我管理型团队
B.网络式团队
C.矩阵式团队
D.决策型团队

11.社会学家马克斯韦伯将权威分为三种类型：传统型权威、魅力型权威和（　　）
A.专家型权威
B.法理型权威
C.感情型权威
D.家长型权威

12.关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家______提出的。（　　）
A.德尔菲
B.德鲁克
C.霍桑
D.法约尔

13.沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（　　）
A.“心理人假设”
B.“组织人假设”
C.“复杂人假设”
D.“角色人假设”

14.社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及（　　）
A.测验
B.专业知识考核
C.岗位测试
D.管理游戏

15.社会服务机构员工督导的形式主要有个别督导、一对一督导、小组督导以及（　　）
A.管理者督导
B.同伴督导
C.志愿者督导
D.间接督导

16.社会服务机构的对外财务报告制度指的是（　　）
A.财务会计
B.管理会计
C.财务记录
D.财务分析

17.根据时间因素，社会服务评估可分为事前评估、过程评估和（　　）
A.内部评估
B.外部评估
C.事后评估
D.成果评估

18.社会服务方案的输出评估主要聚焦于期中输出评估和（　　）
A.前期输出评估
B.最终输出评估
C.过程输出评估
D.效率输出评估

19.我国社会行政出现从仁政到国家社会政策的变化最早是在（　　）
A.中国古代
B.清代前期
C.民国时期
D.建国初期

20.在我国计划经济时期的二元社会福利制度下，社会福利可分为国家福利、单位福利和（　　）
A.社区福利
B.政府福利
C.全民福利
D.集体福利
二、双项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
1.非营利组织的主要职能包括提供公共服务、______和______。（　　）
A.代行政府职能
B.制订社会政策
C.影响公共政策
D.提高管理水平
E.促进经济发展

2.计划经济体制下的社会服务机构的特点包括功能多元化、______和______。（　　）
A.政府兴办
B.政治取向明显
C.行业体系健全
D.民间性
E.专业性

3.菲德勒的权变模式指出，有效的群体绩效取决于______与______之间的合作匹配关系。（　　）
A.外部环境
B.被领导者特点
C.领导者风格
D.工作情境
E.群体意愿

4.社会服务机构财务报告的操作方法包括______和______。（　　）
A.财务会计
B.管理会计
C.财务记录
D.财务报告
E.财务分析

5.个案管理具有______和______双重功能。（　　）
A.监督
B.服务
C.管理
D.控制
E.治疗

三、判断题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。
1.社会行政人员并不一定是专业的社会工作者，但他必须认同社会工作的价值。（　　）
2.从结构上看，微观社会行政是宏观社会行政的必要延伸。（　　）
3.社会服务机构的有偿服务也称为经营性服务。（　　）
4.个案工作与社会行政是两种不同的工作方法，因此，个案工作不具有行政管理特征。（　　）
5.我国计划经济体制下的社会行政是经济主导的。（　　）

四、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)
1.微观社会行政
2.沟通
3.绩效
4.项目监测

五、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)
1.简述社会行政的社会效果。
2.简述体制改革中的中国社会行政体制的构成。
3.简述社会服务机构员工聘用的程序。
4.社会服务评估的组织过程主要有哪些步骤？

六、论述题(本大题共2小题，每小题12分，共24分)
1.试论述社会行政领导者的职责。
2.什么是政府—社会合作的社会行政模式？这种模式的主要特点有哪些？