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　　　这种预测方法存在着两个缺陷：

　　1、进行估计时需要对计划期的业务增长量，目前人均业务量和生产率的增长率进行精确的估计。

　　2、这种预测方法只考虑了员工需求的总量，没有说明其中不同类别员工需求的差异。