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　　　　职位期望技术在实施过程中，大致经历的步骤有：

　　1、判定此技术的适用性。

　　2、建立目标。

　　3、选择会议场所。

　　4、确定职位期望。

　　5、完成职位期望分析。

　　6、完成全体人员的职位期望分析。