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　　从安徽省人社厅获悉，今年全省共计划招录公务员5055名，其中，省直机关(含垂直管理单位)776名，市以下机关4279名，统一报名时间为3月10日9:00至3月15日16:00。

　　据介绍，本次省公务员招考，省、市机关将大幅提高从有2年以上基层工作经历人员中招录的比例，两级机关招录基层工作人员比例分别不低于85%、70%;乡镇(街道)机关职位除按规定比例用于招录“服务基层项目”人员外，主要用于招录应届高校毕业生。

　　5055名幸运儿将有望加入公务员队伍、市级以上机关招录者70%以上需在基层工作2年、乡镇街道主要招录应届高校毕业生、42个乡镇(街道)机关职位招录优秀村干部……对于这些招录新政信息，今年省考计划中，应届毕业生在省市两级公务员岗位上选择的范围越来越小(省市两级公务员岗位虽未完全对应届毕业生关门，但只留了一道门缝)。这一变化，最主要的目的还是为了引导优秀人才到基层去，并促进公务员队伍结构调整，提高录用质量和水平。

　　今年省招考计划有两个亮点：

　　1.基层人员有“出头之日”：拓宽基层公务员向上流动的通道，有利于培养国家机关工作所需要的经验型、实干型人才;与此同时，公开公平的遴选机制，有助于基层公务员在平等竞争中向上流动;除此之外，更加畅通的向上流动渠道，将为那些实践经验丰富的基层公务员提供更为广阔的舞台，从而激发他们工作的积极性和创造性。

　　2.鼓励应届毕业生服务基层：从社会效果的角度来看，此举将有利于实现人才分流，设置“基层经验”这样一道门槛，不仅是拓宽基层公务员出路的制度安排，同时也是实现人才分流的政策导向，有利于鼓励和吸引应届毕业生积极面向基层就业。

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