读书人

公务员行政职业能力测验数量关系解题妙

发布时间: 2011-06-02 10:18:35 作者: cnedit

编辑推荐:

公务员考试申论热点预测:农村医改
国家公务员结构化面试测评要素
国家公务员面试加强语言的逻辑性

  一、“因子特性法”概述

  “因子特性法”即利用式子中是否包含某些乘数因子来进行答案的排除及选择的一种方法。即,若等式一边包含某个因子,则等式另一边必然包括该因子;若等式一边不包含某个因子,则等式另一边也必然不包括该因子。

  二、“因子特性法”在2011年国考行测数量关系中的应用

  “因子特性法”不受题型的约束,只要在等式中出现乘法,尤其是复杂的数据之间的相乘,便可考虑应用“因子特性法”进行排除与选择。

  例:(2011年国考66题)某公司去年有员工830人,今年男员工人数比去年减少6%,女员工人数比去年增加5%,员工总数比去年增加3人。问今年男员工有多少人?( )

  A.329 B.350 C.371 D.504


读书人网 >能力指导

热点推荐