台“考试院”鼓励公务员结婚生子放宽婚产假期

　　据台湾媒体报道，为鼓励公务员结婚生子，“考试院”拟放宽公务员请婚假、育婴假的相关规定，包括未来公务员请育婴假，不得拒绝;复职后，只要该年度上班日总计满半年，照样有考绩及奖金;且复职后，到年底仍可请年休假。

　　此外，目前规定公务员请婚假，得在婚后一个月请毕，但往往因业务繁忙，不能好好休假度蜜月。

　　“考试院”秘书长黄雅榜说，未来考虑放宽婚后2到3个月内休完婚假即可，让新人好好安排休假，彻底放松度蜜月，希望很快就有“好消息”。

　　全台有30多万名公务员，和其他上班族一样，都面临少子化的问题，甚至某些公家机关因业务繁忙，公务员晚婚、不婚率偏高，生育率偏低，“考试院”为此成立专案小组研拟解决办法。

　　黄雅榜指出，目前规定，公务员养育3足岁以下子女者，“得予”留职停薪，但不见得能准;未来拟改为“应予”留职停薪，用人机关不得拒绝所属请育婴假。

　　此外，目前规定，留职停薪的公务员复职，当年度就不能再休年假。黄雅榜说，未来也考虑放宽，休完育婴假后复职，到年底仍可休年假，例如可依年度上班日的多寡，按比例休年假。

　　现行“考绩法”还规定，公务员留职停薪结束，该年度须“连续任职”6个月以上，才能打考绩，领考绩奖金，但这对年中请育婴假的人不利，未来将改为：复职后，只要该年度上班天数加总满6个月，不一定要“连续上班”，照样有考绩及奖金。

　　黄雅榜还表示，目前公务员请假以4小时为单位，但为了育婴临时请假(如带孩子看病)，不见得要花到4小时，未来请假拟以1小时为单位。

　　除了上述措施，还有“考试委员”建议，可让公务员请假治疗不孕症，甚至补助人工受孕等医疗费用，但黄雅榜说，这部分因涉及经费，仍待讨论，尚未定案。