围观

　　北京一位大四女生参加公务员录用体检，被要求填写月经初潮时间和月经周期。我国的公务员录用体检，将淋病、梅毒等患者列为不合格，而妇科检查的病史搜集包括月经史，“主要询问月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间、末次月经时间，有无痛经，白带性状”等。

　　不解

　　组织管“大姨妈”

　　木匠mj：“大姨妈”都归组织管了?这是为保持干部队伍的纯洁性吗?

　　gzaswxz：招公务员又不是招航天员，有必要检查那么多项目吗?

　　爱眉心情：我咋就想到古时后宫选妃去了呢。是我思想不好。

　　猜测

　　领导要安排值日??

　　乱世浮生BJ二世：为了让领导不得病，当然要仔细地检查!

　　大任daren：方便领导安排值日!

　　陷阵死士：秘书：“今天安排谁陪您出席晚宴?”领导：“把她们的月经周期表拿来看看!”

　　非鱼而知鱼：领导可以拿着下属的体检报告安排自己的业余生活呗。

　　冷玉青烟：哈哈，还要算安全期噢……

　　不平

　　男生查“梦遗史”

　　非常理想：建议把男公务员也加进来，也应查“梦遗史”，不然女领导不干。

　　whxwjdwlt：以后招男公务员也查男科，全部录用有生理缺陷的，改良公务员风气。

　　联想

　　周期紊乱非小事

　　阿原czy：支持保护隐私，但做过多解读似乎牵强了，体检的内容就是包括这些的。

　　雅仪园：若女性周期紊乱，表明身体不太理想，虽属个人情况，但也可能影响工作。

　　联想

　　男领导应查艾滋

　　Fly：干脆增填“是否处女”算了。

　　龙灿：我倒觉得应给男领导们查查艾滋，每年一查，这不但是对女下属负责，也是对女下属的丈夫和孩子负责。?

　　点评

　　焦虑源于“潜规则”

　　眼下性教育普及，试问几人还对“女性周期”难于启齿?人们的焦虑说到底还是对潜规则的焦虑。眼下公务员竞争激烈，体检越细致深入，项目越多，就意味着不确定因素越多。大凡有竞争的地方就有潜规则，体检项目多，被公关的靶子就越多，没权没钱的人就越没安全感。(贺成)

　　公权力应有边界

　　公权力应有边界，不能侵犯私权利，这应是现代政府须恪守的基本准则。公务员录用体检受争议，恰恰就是缺乏边界意识。能否胜任工作、是否危害他人，应是公务员体检的两条刚性原则。与此无关的项目一律不得检查，更不能设置为录用门槛。塑造边界意识，除了公权自我约束外，更需要树立对法律的敬畏。呼吁制定《反就业歧视法》。(张枫逸)

　　可为纳税人省钱?

　　不可否认，女性的月经史属个人隐私，但其年龄、身高乃至其他病史就不算隐私吗?若以隐私为由，是不是体检都可免除?事实上某些体检项目未必与工作无关。若公务员在未入职前就已得病，那么工作之后，纳税人就需为其支付医疗费用，还得让患病的公务员不用上班照拿工资，这对纳税人不公平。从这角度讲，体检细致些其实是保护纳税人的财富。(何勇)

　　隐私体检不如权力“体检”

　　女公务员的生殖、生理状况与工作有多大关系?如此笼统的设问，很容易得到肯定的答案———生理出现严重缺陷，或者说患有严重的生理疾病，对工作，尤其是对某种特定工作显然会有影响。但如果问女性月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间等等对工作有多大关系，答案恐怕就不能那么肯定和绝对了。

　　然而中国“公务员录用体检通用标准(试行)”规定，公务员体检须检查淋病、梅毒等性病，女性还要被问月经史。

　　这一规定引起部分体检者的不满，认为隐私被侵犯，质疑检查的意义。北京一家公益机构致信政府，建议取消该项检查，称此举损害女性人格尊严，造成间接歧视。

　　女性的月经史与公务员工作到底存在什么样的重大关系?毋庸讳言，月经异常对工作会有一些影响，但一个人的睡眠、饮食、排泄等出现异常，同样对工作构成某种影响，是不是都要进行检查?更大的问题是，为什么只检查女性的生理问题，而不检查男性有无梦遗、梦遗量多大、“初梦”年龄等等?

　　毫无疑问，对女公务员进行如此细密的生理检查，涉嫌性别歧视和隐私冒犯。广东有位考上公务员的女大学生坦言，在体检过程中，很多女同胞都感到害羞甚至不满，但她们为了得到工作都不得不接受盘问和检查。

　　前些年，湖南在录用公务员的体检中，就出现过“要求女性乳房对称”的荒唐标准。现在查问女公务员的生理周期等问题尽管不够检查“乳房对称”荒唐，但把性别歧视和隐私冒犯升级为“国家标准”，其荒唐级别也未必降低。

　　更加令人不解的是，我们如此重视女公务员的生理状况，如此忽视女性隐私的受侵感受，而对官员的生活、财产、用人以及决策等“隐私”却一直讳莫如深。常识告诉我们，权力如果不经常进行“体检”，不经常拷问其“生理周期”是否紊乱，承受“痛经”和“出血”的不仅是个人，而且是整个社会。因此，与其进行如此细致的女公务员生理体检，不如进行经常性的全性别的公务“体检”。