学习目标

　　掌握工资集体协商的程序、工资指导线与劳动力市场工资指导价位的含义、作用，以及确定本地工资指导线与劳动力市场指导价位水平。

　　知识要求

　　一、工资集体协商转自

　　(一)工资集体协商的含义

　　工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

　　工资协议是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

　　工资集体协商制度是调整劳动关系运行的重要机制。

　　(二)工资集体协商的内容

　　1.工资协议的期限;

　　2.工资分配制度、工资标准和工资分配形式;

　　3.职工年度平均工资水平及其调整幅度;

　　4.奖金、津贴、补贴等分配方法;

　　5.工资支付办法;

　　6.变更、解除工资协议的程序;

　　7.工资协议的终止条件;

　　8.工资协议的违约责任;

　　9.双方认为应当协商约定的其他事项。