一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.在社会生活中，人们有目的地应用统计方法从事的数据收集、整理、分析与解释工作，被称为( )
A.统计过程 B.统计工作
C.统计资料 D.统计学
2.与定距数据相比，定比数据因有绝对零值，所以可进行( )
A.加、减运算 B.大于、小于运算
C.等于、不等于运算 D.乘、除运算
3.根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行( )
A.职业资格证书制度 B.职业培训制度
C.职业竞争上岗制度 D.适度奖惩制度
4.从性别的角度考察分析就业和劳动力的使用过程，其中一个重要的目的是观察和研究( )
A.妇女就业问题 B.妇女受教育问题
C.性别歧视问题 D.性别职业分布问题
5.在社会劳动时间的核算中，反映一定时期内为社会所利用的法定劳动时间总量的指标是( )
A.经济活动人口的法定社会劳动时间总量 B.就业人员的法定社会劳动时间总量
C.失业人员法定社会劳动时间总量 D.一定时期内的法定工作日
6.不充分就业就是工作时间不足，国际上通常的做法是将一周内的工作不足时间临界点确定为( )
A.10小时 B.15小时
C.20小时 D.25小时
7.在企业劳动时间利用分析指标中，受缺勤情况、非生产活动占用时间情况和停工浪费时间情况影响的是( )
A.缺勤率 B.工时利用率
C.制度时间利用率 D.标准工作日利用率
8.生育保险的应参保人数是指( )
A.保费征缴范围内就业人数和离退休人数 B.保费征缴范围内就业人数
C.保费征缴范围内离休人数 D.保费征缴范围内退休人数
9.作为人工成本总额的构成要素之一，劳动报酬总额是指( )
A.其他雇员劳动报酬 B.在岗职工工资总额
C.在岗职工工资总额和其他雇员劳动报酬 D.计时工资总额
10.养老保险制度覆盖率这一指标体现了( )
A.对就业人员的保障程度 B.对全体劳动者的保障程度
C.对就业人员和离退休人员的保障程度 D.对就业人员和失业人员的保障程度
11.职业性有害因素分类中，劳动负荷过大属于( )
A.与劳动状况有关的有害因素
B.与生产环境有关的有害因素
C.生产过程中的对人体健康有害的物理、化学等因素
D.劳动条件不合理因素
12.特大伤亡事故是指一次事故中( )
A.受伤人员中有1人死亡的事故
B.有3人或更多人员死亡的事故
C.有2人死亡的事故
D.至少有4人死亡的事故
13.善后处理费指标是反映伤亡事故造成的( )
A.直接经济损失 B.间接经济损失
C.固定资产损失 D.流动资产损失
14.职业技能培训统计中，就业前参培人数指标主要的统计对象是( )
A.未参加工作的年轻人 B.下岗失业人员
C.转业人员 D.在职人员
15.工会会员总人数与基层工会个数相除得到的分析指标，是反映( )
A.工会化程度 B.工会组织覆盖率
C.干部会员比 D.基层工会平均规模
16.主要用于对数据处理要求很高的科研机构、大银行、大公司等单位和组织的一类计算机是( )
A.巨型机 B.大型机
C.小型机 D.个人计算机
17.信息系统可描述为IS={I，H，S，P}，其中P表示为( )
A.信息 B.系统硬件
C.系统软件 D.人
18.在EXCEL工作表中，组成区域A1:B3的单元格数是( )
A.3 B.4
C.5 D.6
19.在某个单元格输入的公式“=$A5”中的$A5地址引用属于( )
A.绝对引用 B.列相对行绝对的混合引用
C.相对引用 D.行相对列绝对的混合引用
20.在EXCEL中，“粘贴”命令的快捷键是( )
A..Ctrl C B.Ctrl X
C.Ctrl V D.Ctrl N
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21.统计数据是人们主观对客观现象的测量结果，它们具有以下特点( )
A.具体性 B.群体性
C.泛数字性 D.计量性
E.客观性
22.在计算全员劳动生产率时，一般采用的时间单位有( )
A.日 B.周
C.月 D.季度
E.年
23.工资统计的意义主要有( )
A.为国家宏观决策服务 B.为国民经济宏观调控服务
C.为劳动力市场正常运行服务 D.为企业人力资源管理与开发服务
E.为社会、经济问题的研究提供资料
24.下列关于劳伦茨曲线的描述，正确的有( )
A.在劳伦茨曲线图中，曲线c被称为劳伦茨曲线
B.曲线c越靠近直线a，则现实分配的平均程度高
C.曲线c越靠近直线a，则现实分配的平均程度低
D.曲线c越靠近折线b，则现实分配差异扩大
E.曲线c越靠近折线b，则现实分配差异缩小
25.职业技能培训统计中，可以反映职业技能培训基本情况的指标有( )
A.培训机构数 B.参培人数
C.结业人数 D.培训经费收入
E.师生比
三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
26.有酬就业人员
27.标准实物量
28.工资总额构成
29.伤亡事故直接经济损失
30.宏观决策应用系统
四、简答题(本大题共2小题，每小题5分，共10分)
31.简要回答我国劳动法对失业人员规定年龄下限而不规定上限的理由。
32.简要回答直方图与条形图区别。
五、计算题(本大题共3小题，每小题10分，共30分)
33.根据中国统计年鉴的调查结果，按照四年时间段统计情况如题33表
中国GDP增长率、就业增长率和就业弹性
请写出就业弹性计算公式并计算出该1996~2000年和2001~2005年两个时段的就业弹性。(计算结果保留至小数点后三位)
34.某企业2006年共支付人工成本360万元，2005年支付人工成本320万元，试分析该企业人工成本总额增长绝对值及增长率。
35.某小学教师的工资资料如下：2008年1月，该校共有50名教师，全校工资总额为
54，000元，为了学校发展需要，引进了几名新教师，至2008年12月，该校共有78名教师，全校工资总额为82，680元。要求：计算总平均工资变动额。
六、应用题(本大题15分)
36.现有19位同学的人口学成绩的数据文件，数据位于A1：B20区域，数据表格式见题36(a)图(显示部分数据)。需将成绩进行分组统计，并进行偏度和峰度统计分析。
(1)为了对人口学成绩进行恰当的分组，需要确定组数、组距和各组的上下限。题36(b)图反映了确定分组的过程。请问E3、E4、E5、E6单元格输入的函数公式分别是什么?如何确定各组组限?最低组下限和最高组上限分别确定为50和90，为什么?(8分)
(2)在题36(b>图中，将用FREQUENCY()数组公式作人口学成绩的分组统计，请问在F11：F14单元格区域输入的公式是什么?(2分)
(3)为了求出偏度和峰度系数，在题36(b)图的单元格E17、单元格E18分别输入的函数公式是什么?结合分组统计结果的图示题36(c)图，单元格E17和E18的结果说明了什么?