【知识要求】

　　一、用人单位内部劳动规则的涵义(教材第287页)

　　二、用人单位内部劳动规则的特点(教材第288页)

　　1. 制定主体的特定性。用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式，只在本单位范围内适用。

　　2. 企业和劳动者共同的行为规范。

　　3. 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物。

　　三、用人单位内部劳动规则的内容(教材第288～290页)

　　1. 劳动合同管理制度。(2008年11月考试多选题)

　　2. 劳动纪律。

　　3. 劳动定员定额规则。

　　4. 劳动岗位规范制定规则。

　　5. 劳动安全卫生制度。

　　6. 其他制度。如工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

　　【能力要求】

　　用人单位内部劳动规则制定的程序：①职工参与 ②正式公布